(日)石田淳著;杨林蔚译2016 年出版153 页ISBN:9787504494566
本书主要讲的是作为公司中坚力量的主管层如何应用“行为科学管理法”带好下属,并为公司创造更好的业绩。首先,分析下属不能很好地领会上司的意图并完成工作的原因。其次,教会领导应如何正确传达自己的意图,并使...
美国企业员工培训 evidence from the 1996 national organizations survey
杨松著;Song Yang2003 年出版92 页ISBN:7801900162
本书运用最新资料,运用社会科学方法,对企业员工培训进行了严密而精确的研究。
侯祖兵著2014 年出版167 页ISBN:9787562525738
本书旨在构建员工潜能开发的概念模型和测评体系,并研究员工潜能开发与绩效的关系。具体内容包括:员工潜能开发概念模型的构建及验证、员工潜能开发测评体系的设计、员工潜能开发与绩效的关系模型建立与验证,以...
陈福康著2015 年出版385 页ISBN:9787544639484
本书稿为作者三十年呕心沥血之作。2001年上海文艺出版社曾出版作者研究了二十年的四十万字的专著《井中奇书考》,现在的《井中奇书新考》是新写本,并吸收了初版的研究成果。除了章节调整等以外,字数是初版的三...
陈福康著2015 年出版1257 页ISBN:9787544639484
本书稿为作者三十年呕心沥血之作。2001年上海文艺出版社曾出版作者研究了二十年的四十万字的专著《井中奇书考》,现在的《井中奇书新考》是新写本,并吸收了初版的研究成果。除了章节调整等以外,字数是初版的三...
裴平星著2015 年出版222 页ISBN:9787516411094
一线职场经理人想带出一支卓越的团队,需要他们按照“兵头将尾”角色的要求,不断修炼自我,提高自我,运用引导、训练和激励这三个环节相扣、层层递进的方法,使员工在“心、行、情”三个维度得到持续的改进和完善,.....
中国石油天然气集团公司安全环保与节能部编2012 年出版86 页ISBN:9787502189891
本手册以安全为主线,以风险识别和控制为依据,以案例分析为警示,紧密结合岗位员工的现实需要,以指导一线岗位员工的工作和学习。内容主要包括岗位基本安全要求、操作安全要求事故报告、突发事件处理程序、应急设...
李忠厚编著2013 年出版136 页ISBN:9787111415374
本书依据《中华人民共和国食品安全法》、《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》并参照企事业单位比较通行的各项规章制度编写而成。主要内容包括:企事业单位员工食堂开办概述;食堂的日常管理与各岗位职责;食品...
(美)迪克·格罗特(Dick Grote)著;黄志强译2000 年出版320 页ISBN:7208033714
警告、记过、停职、开除(解雇)……一提起纪律、规章、人们总联想到这些冷冰冰的词,如今,一种全新的理念与做法,对那种的传统的、习以为常的纪律制度提出了挑战。DWP,不带惩罚手段的纪律,它的魅力何在?...
(美)托马斯·H.达文波特著;袁庆宏译2007 年出版233 页ISBN:7100052440
本书揭示了当今影响最宝贵员工工作绩效的因素,是知识经济时代管理者不可或缺的向导。知识员工在动机、态度和自主需求方面与其他类型的员工存在明显差异,因此,如果要提高他们的生产力就需要采取一些非传统的管...