胡三嫚著2014 年出版142 页ISBN：9787510073205
本书从管理心理学的视角，在对现有“工作不安全感”界定的整合与分析基础上，结合本土文化情境，探究中国企业员工工作不安全感的心理内涵，进一步开发与完善工作不安全感的心理测量工具，并深入考察工作不安全感对心...
黛安娜·阿瑟（DIANEARTHUR）著；卢瑾，张梅，李怡萱译；王丽娟校2015 年出版269 页ISBN：9787300211084
本书详细地探讨了一项完整的员工招聘工作各个环节的问题，包括：招募、甄选、录用及岗前培训和入职等。书中收录了数十个面试对话，二十多种招聘策略，以及大量的工作表格和工具，简明实用，操作性强。既适合用作高校.....
徐鹤隆编著2008 年出版180 页ISBN：9787508048796
本书将优秀员工应具备的基本素质分为12堂必修课逐一向读者讲述，每一堂课都立足于一本近年来的热销图书，并结合世界500强企业员工的真实案例，围绕每堂课的主题，从多个角度进行深入的剖析、明了的阐述，篇前有精炼...
（美）哈德利，（美）施密特著，刘凯译2008 年出版158 页ISBN：9787508612720
那些过去曾帮助企业获得成功的传统和规则，在创新的路上是否会成为羁绊？如何接纳、包容不同的人才，引领组织变革？本书借孔雀和企鹅的故事，引出了企业面临的现实问题：员工如何突破企业既有的稳定规则和模式，彰显......
付春香著2015 年出版248 页ISBN：7514164537
本书采用科学的研究方法，聚焦于新生代知识员工，在双认同视角下，从个体认知与情绪反应的心理层面，深入剖析影响员工行为的微观机制。研究证实了新生代知识员工的自我认同一方面直接影响不良工作行为，另一方面通过...
李果等著2002 年出版259 页ISBN：7801623789
员工持股制度，俗称“金手铐”，起源于西方国家，经过20世纪七八十年代的迅速发展，已逐渐风行于西方企业界，成为一种有效的企业产权组织形式。我国在探索社会主义市场经济条件下公有制多种实现形式的过程中，也产生.....
李泽尧著2003 年出版165 页ISBN：7301065590
良好的职业习惯也是一种生产力，而且它可以由企业家及员工自主把握。本书作者有多年跨国公司实际管理经验，在培养企业员工良好职业习惯方面有着独特、有效的方法。本书正是其多年理论修养与管理实际之结晶，从习...
和在爱中-和好·和谐·和平 浙江省基督教三自爱国运动委员会、浙江省基督教协会论文集
潘兴旺主编2007 年出版278 页ISBN：7801238591
本书是浙江省基督教两会为构建社会主义和谐社会组织人员撰写的一部神学思想建设论文集。
上海市旅游局，《上海世博》杂志编辑部编写2008 年出版157 页ISBN：9787208083233
本书集世博会历史、渊源、世博知识、历届世博会最新亮点和佳作。上海世博会概况以及旅游行业与世博会如何互动，旅游行业如何更好地服务于世博会。...
（英）保罗·卡恩斯著2011 年出版229 页ISBN：9787509612613
本书的目的是想对人们向作者问及的关于员工业绩测评与管理方面的大多数问题，如果不是所有问题的话，提供一些简单可行的答案。如果你认为答案过于简单，那就请你考虑一下更为复杂的答案会取得多大程度的成功。收...
