2012 年出版222 页ISBN：9787506490306
完不成工作任务或工作出现错误与失误，都可以归结于一些人在工作中“落实不到位”或“执行无结果”。要想彻底解决问题，就要贯彻“落实要到位，执行有结果“这一工作理念。本书通过条分缕析，层层推进，详述了落实的...
2014 年出版206 页ISBN：9787511922052
本书以我国审计结果公告制度和实践为背景，研究了公告利益相关性、公告供给、公告质量、公告需求、公告效果等五个紧密相关的审计结果公告基本理论问题。目的在于发现中国审计结果公告规律，为推进中国审计结果...
2014 年出版191 页ISBN：9787556102150
本书紧紧围绕结果导向绩效预算改革的关键——战略目标、结果导向绩效与评价、支出控制、财政责任、“合同”预算与分权型激励机制，以OECD国家发展起来的一整套结果导向绩效预算实践为参照系，立足我国预算改革...
2015 年出版152 页ISBN：9787307150782
《国家审计结果公告绩效及其影响因素研究》这本书移植了灰色系统决策理论，分别从国家层面和省级层面分别评价国家审计结果公告的绩效，在此基础上，建立数理模型，进行统计分析，找出影响国家审计结果公告绩效的因素...
2003 年出版191 页ISBN：7508600215
本书通过资源相同的企业表现都不同的现象得出一个结论：拥有足够的责任感去做那些能够带来必要结果的事情是商业和管理成功的主要原因。另外，本书向人们展示了如何培养责任感的种种途径和技巧；从而为设计一个有...
2001 年出版164 页ISBN：7117041439
本书论述了卫生事业发展的目的和最终产出——健康结果的测量和评价，深刻阐述了影响健康的因素，不仅有医疗保健，还有基础教育、环境保护、社会服务支持等多种因素，从实践的角度提出了平衡卫生资源配置的可行方法...
2011 年出版421 页ISBN：9787514112719
本书力图通过强化发展评价这一工具，帮会组从总体上改进治理体系，特别是帮助改进政策与计划的制订和实施。评价可以成为一个非常有利的公共管理工具帮助政府和组织改进行为方式和结果。...
2011 年出版224 页ISBN：9787510416330
本书是一本员工培训的图书。本书围绕实际工作中执行和落实所涉及的关键环节，从思想、方向、标准、细节和团队等方面及相互关系切入，为大家展示影响执行与落实的根本问题，以及相应的解决方法。书中提到，“做了”...
2011 年出版197 页ISBN：9787510703003
本书是一本人力资源管理类图书。如果没有业绩出色的员工，公司的发展自然难以为继。本书用大量的事例与深刻的道理全面阐述了现代职场中业绩与结果的重要性，告诉员工在工作中应该积极注重结果，创造业绩。本书同...
2011 年出版267 页ISBN：9787500499923
纳米技术将为人类开启一个全新的世界，它将深入人类从前从未进入过的微观世界（以十亿分之一米为单位）。它将解决某些人类此前无法克服的问题，创造一些人类此前不能想象的技术与能力，同时也会带来若干难以解决甚至...
