2013 年出版194 页ISBN：9787512905856
本书内容：1.人才战略、人才考核、人才培训、人才素质和人才保障与服务基本理论问题研究。2.人才交叉学科的最新成果。3.专门人才学的新突破。4.中外人才历史研究。5. 人才学相关重点问题的实证研究。每本书...
2013 年出版229 页ISBN：9787506672221
本书以非涉密政务信息系统安全测评为主线，综合了风险评估、等级测评、验收测评等三种常见的安全测评方式的具体特点，全面覆盖了安全测评的标准法规、原理、技术、方法流程、工具等内容。可以作为从事政务信息...
2014 年出版252 页ISBN：9787511522726
本书以“考生为本”的基本理念，主要包括人民警察心理测评理论概述及政策介绍、基础心理测评、职业倾向性测评、职业能力测评、主要工具量表、过关全攻略和精选真题等七章内容，按照逻辑关系可以理论、内容、工...
2014 年出版201 页ISBN：9787115334572
本教材在系统阐述人才测评管理理论的基础上，提供了人才测评指标标准的建立、体系的设计与实施、方法选择和笔试、面试、心理测验、评价中心方法的操作等7项管理工作内容，又提供了基于绩效考核、胜任素质、管...
2012 年出版184 页ISBN：9787560281216
本书是专著。人才测评技术的原理、应用、测评工具的选择及操作流程，员工招聘的原则、渠道、程序及法律事务，人才测评在员工招聘中的应用及发展趋势展望。...
2013 年出版133 页ISBN：9787512112964
本套丛书是基于《新视野大学英语》（第二版）1-4册各单元学习内容所构建的凸显形成性评估理念的同步配套多元化、立体化的测评体系，为教师和学生提供网络纸笔的便捷测评方法，作为对课堂出勤记录和课堂表现记录的...
2012 年出版277 页ISBN：9787565409738
本书共11章内容，大致可以分4个部分：第1部分（第1章、第2章）是基础篇，主要介绍人员测评的概述和人员测评内容指标体系如何确定等方面的内容；第2部分（第3章、第4章、第5章、第6章、第7章、第8章）是方法篇，主要介绍人员...
2013 年出版186 页ISBN：9787512112957
本书各单元学习内容所构建的凸显形成性评估理念的同步配套多元化、立体化的测评体系，为教师和学生提供网络纸笔的便捷测评方法，作为对课堂出勤记录和课堂表现记录的补充，更加全面地反馈教与学的情况，促进教与学...
2012 年出版280 页ISBN：9787302292487
本书围绕职业院校学生的职业能力与能力测评，反映了理论研究和实践研究两个层面相关研究的最新进展。其中，理论层面对当前国内外职业能力与职业能力测评研究的理论和进展进行了综述；实践层面则是若干实证研究的...
2014 年出版388 页ISBN：9787509756690
2012年，我国文化产值比上升至3.48%，全国城乡居民文化消费率却下降到2.20%。文化产业发展空间必须从增强“内生动力”中拓展出来，更应当落实在“出发点和落脚点”之上。文化产业成为国民经济支柱性产业只是手段...
2014 年出版259 页ISBN：9787807667438
在当今社会，人才测评技术被越来越广泛地应用于企业的招聘选拔、培训管理、薪酬管理、绩效管理、人力资源诊断、关键岗位晋升等方面。本书结合人才测评实战中的真实案例，从人才测评的内涵、标准、方法、流程等...
2010 年出版228 页ISBN：9787811254822
本书以区域创新能力测评及其提升机制为研究对象，将最小二乘支持向量机方法引入区域创新能力测评研究中，系统研究了区域创新能力提升机制。本文以系统科学、管理学、区域经济、创新理论、网络理论、学习理论、...
2013 年出版133 页ISBN：9787567500365
本书通过采用“德尔菲法”，前后三轮征求专家意见，最后基本确定了综合基尼系数测评的指标框架，并开发了综合教育基尼系数的测算方法，利用多元指标测算基尼系数，更接近客观现实，同时通过参照基尼系数的国际标准，能明...
