（美）本·瓦贝尔著；牛文静译2014 年出版245 页ISBN：9787508644134
随着大数据逐渐成为办公生活的一部分，追踪传感器正进入办公室，收集企业团队员工中的工作和互动的实时数据。这些数据有助于改善企业管理运营，提高员工工作效率。此书系统研究并分析了大数据时代对企业和职场未...
张兵编著2016 年出版198 页ISBN：9787113209629
全书分为以下三篇：思想篇（1~2章）帮助创业者们廓清思想和认识，介绍了微商的发展历程和分类、微商创业的机遇在哪里，以及微商的4大定位（自我定位、模式定位、产品定位、市场营销定位）。方法篇（3~7章）系统梳理线......
洪雁著2016 年出版250 页ISBN：9787514173826
本书围绕“工作场所领导偏差行为会对部门管理产生什么影响”这一基本研究问题，抽取多个企业员工样本和工作团队样本，运用时间间隔调查方法和多源测量，具体解决了五个在逻辑上密切相关的子问题：①从类型学角度看...
才让尕及2017 年出版193 页ISBN：9787509646847
本书是一本教材，是作者在多年教学实践教学基础上写成的。本书在编写过程中，以转变教育思想、更新教育观念为基础，以提升学生的创新精神、创业意识和创业能力为核心，以通俗的语言、丰富的实例、有效的训练，系统地...
（美）布朗，（美）海尔著2012 年出版331 页ISBN：9787111397748
本书从团队的视角阐述项目管理的基本理论、工具和应用。本书将为读者展示“项目管理”的概念和方法如何在团队系统中发挥作用，示范各种工具如何组合在一起成为“项目管理”整体过程的一部分，并展示项目计划与...
王建茹编著2002 年出版366 页ISBN：750021734X
事实上，领导的全部管理工作就在于建立团队、制定目标、协调队伍并最终达成目标。一个团队没有一个目标，就像一列奔驰的火车没有方向一样，团队领导者的作用也就无从体现，甚至可以说这样的领导者可有可无。如今，企...
王连娟，田烈旭著2014 年出版189 页ISBN：9787516147986
团队对知识管理，尤其是隐性知识管理的作用尤为明显。有效知识共享是团队绩效的一个重要方面，借以实现项目目标和建立团队信任。本书基于这样一种态度，通过研究指出现代组织的基本学习单位是团队而不是个人，团队...
于少勇著2017 年出版166 页ISBN：9787564427726
以球类集体项目中团队信任、团队信任的影响前因、球队绩效及其关系为研究对象，以我国大学高水平篮球运动员为样本来源。通过访谈法、问卷调查法，数据主要通过探索性因子分析、结构公式模型、多元线性回归和典...
何霞著2013 年出版158 页ISBN：9787566806512
本书借助高管团队理论、激励理论、委托代理理论以及创新理论等研究成果，以我国105家高新技术上市企业为研究样本，选取了衡量高管团队背景特征的六项指标、衡量高管激励的三项指标及衡量企业研发的两项指标，对...
德税咨询人力资源领先战略系列丛书 重构绩效 用团队绩效塑造组织能力
李祖滨，胡士强，陈琪著2019 年出版264 页ISBN：9787111628972
本书提出的团队绩效理念以及相关工具和方法，旨在顺应时代的需求，理顺绩效管理的本质和运行的逻辑，纠正一系列错误观念和做法，让绩效管理走出“该死的绩效”魔咒。本书以理论框架为支撑，以通篇实战案例，为企业指.....
