皮格马利翁效应 用赞美、信任和期待来改变个人和团队的成功法则
陈敏编著2005 年出版272 页ISBN：7563915354
“皮格马利翁效应”告诉我们：能否使下属获得自信心和高期望，是衡量管理者是否优秀的重要因素。善待人并培养人的自信心，是各级管理者的重要工作，也是组织进步的重要方法。因而将年轻的新员工配备在有责任心的、...
（美）约翰·舒克著2010 年出版287 页ISBN：9787111312574
本书旨在帮助读者从解决问题的过程中学习，培养创造性解决问题的能力。丰田的巨大成功有很多关键因素，最重要的恰是这个公司知道如何去学习。本书不仅条理清晰地解释了为什么A3观念是丰田管理体系的核心部分，而...
王淑珍编著；王庭槐主审2015 年出版196 页ISBN：9787564158712
中山大学是我国最早开展TBL教学的医学院校，并逐步在国内医学院校中推广，目前我国四川大学华西医学中心和华中科技大学同济医学院都在开展TBL教学方法。本书从理论和实践教学出发，阐述了TBL教学方法，并对国内医...
聚场 团队助动学习（Facilitation）的11项关键技能
李嘉骔著2015 年出版244 页ISBN：9787122230485
为什么同样的课程和学员，不同的培训师培训，结果却相去甚远？为什么同样的会议主题和受众，不同的主持人主导，氛围却大相径庭？为什么同样的话题和听众，不同的人演讲，效果却截然不同？课堂具备哪些要素可以使培训......
中小企业高管团队、网络资源和政府资源对国际化能力和绩效影响的研究
李卫宁，周边喜，蓝海林等著2010 年出版202 页ISBN：9787505895379
本书在整合以往研究成果的基础上引入战略管理中动态能力的观点，提出中小企业国际化能力的研究模型和假设，结合中国中小企业经营环境动态化的特点，针对主要问题设计问卷进行实证研究。...
李婉卿著2018 年出版198 页ISBN：9787111602873
刚刚从事微商创业以及微商新代理们会发现一个问题，微商目前的发展状况已经进入了瓶颈期，并没有之前宣传的那么容易经营。比如，他们可能看到别的微商只是在玩手机，就能轻轻松松完成裂变，收入颇丰，而自己按部就班.....
鲁克德著2016 年出版219 页ISBN：9787542951342
死气沉沉的团队无法成就卓越，只有读懂团队行为心理学才能够创造高绩效。本书作者归纳全球诸多管理大师的卓越思想，将带好团队的方法分享出来，通过阅读本书，企业管理者将从中学会激励员工、激励团队达到一流表现...
（日）河野英太郎著；郭勇译2014 年出版221 页ISBN：9787511345530
本书是一本关于企业领导的著作，主要从小处着眼，针对管理者在日常工作中面对的具体问题，给出可操作的建议或更合理的思路。本书同时提出了针对管理者的个人成长的独特而有效的建议。这是一本让不会管理的人学会...
尚旭东著2016 年出版250 页ISBN：9787515513478
本选题从目前最优秀企业家的做人之道、生意之道、企业转型与发展之道为主线，与读者分享团队管理的种种成功经验或失败教训。无论是对待自己，还是对待员工，都极其的严，因为他们知道：严格是大爱，纵容是毁灭，只有......
秦毅著2008 年出版160 页ISBN：9787301139318
本书是《金牌销售经理》系列（共三册）的第三本，本系列教程集成了秦毅先生近十年来针对销售人员行为分析和销售队伍管理模式研究的成果，其核心内容来自对近百家企业销售队伍的管理模式研究和针对数千名一线销售人...
