《预见风险》编写组编著2016 年出版200 页ISBN：9787518312955
如何预见风险？本书试图从如何“辨识”风险、如何“评估”风险、如何“化解”风险、如何“控制”风险四个篇章，从实践到理论，向读者进行全景式的解答。同时，本书深度剖析企业HSE风险源辨识与评估，致力削减与控制...
铁路员工技术手册 第12卷 第7册 滚压加工 喷弹强化 公差与配合 测量工具
苏联铁路员工技术手册编纂委员会编；宋红，杨永文译；伍林兴，严钦勇校1958 年出版166 页ISBN：15043·563
李作学编著2010 年出版188 页ISBN：9787504583345
本书分别从招聘准备、招聘实施、人员选拔、员工录用、招聘评估、新员工试用6大环节出发，以图表、工具、方案等形式介绍了如何开展招聘工作，强调操作步骤与实操技术，力争对招聘工作的每个环节做到，“实用、实操...
尹隆森编著2004 年出版194 页ISBN：7115126569
本书针对企业现状和发展趋势，通过职位设计、职能设计、明确各职位功能，使责权匹配。
朱兴佳，白京红编著2008 年出版339 页ISBN：7121062712
职位分析与设计是人力资源管理中一个很基础和重要的模块。本书的理论和实务涵盖了职位分析及岗位评估的全部内容，包括职位分析的内容、程序、方法、编写与应用，以及岗位评估及应用。...
余文声编著2005 年出版137 页ISBN：7807281510
自从国外连锁经营管理模式进入中国，连锁经营企业在我国发生了翻天覆地的历史性变革，国内各种各样的连锁经营企业越开越多，竞争越来越激烈。中国连锁经营正在处于“百花齐放”时代，在我国连锁企业发展的10年间，强...
高艳主编；靳连冬副主编2012 年出版278 页ISBN：9787560545370
本书从理论和实践的角度分8章对工作分析与职位评价进行了系统全面的论述与分析，并结合大量案例进行了深入的分析探讨。
张浩编著2006 年出版231 页ISBN：780165238X
本书以企业高层领导职位为对象，深入阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
袁声莉，毛忞歆主编2014 年出版276 页ISBN：9787030399694
本书主要介绍了现代组织与企业人力资源管理中的各种工作分析技术及其操作方法，具体内容包括工作分析的理论概观、历史发展、方法与技术操作、分析质量鉴定以及如何把工作分析运用于组织管理实践，提高人力资源...
王胜会编著2013 年出版204 页ISBN：7516702246
;本书详细介绍了笔试管理、面试管理、结构化面试、心理测验、评价中心5大方法的具体操作，以图表、工具表单、方案、文书等形式介绍了如何高效开展面试选拔工作，并且提供各种岗位和各种能力的笔试试题与面试试...
