国家人事部人事教育司，中国人才培训网，国家人才人事培训网，中国人民大学劳动人事学院主编2006 年出版446 页ISBN：7801253302
东方文慧，中国安全生产科学研究院编2014 年出版112 页ISBN：9787516711002
本书着重讲述安全生产意识在生产作业过程中的重要性，以及如何帮助读者通过必要的手段尽快提高安全生产意识，避免在生产作业的过程中发生各类事故。...
王振海著2002 年出版198 页ISBN：7215050521
本书采用逻辑推论式的规范性研究方法，尝试把经济学的概念和工具引入政治学和公共管理研究领域。研究活动以公共职位为分析因子，以政府的公共性为切入点，以公众与政府间的委托代理理论为基础，以民族国家的内部政...
潘海编著2001 年出版425 页ISBN：7801475070
本书全面论述了员工培训与开发的原则、方法以及各种技巧，内容包括培训干什么、培训的层次种类、培训的课程设计过程等。
郑晓明主编；吴志明编著2006 年出版289 页ISBN：7111187024
企业的竞争最终是员工素质的竞争，为了通过人力资源获取竞争优势，员工的招聘选拔工作就成了企业兴衰的关键。本书是对第1版的继承与升华，从战略的视觉审视选拔工作，突出了新观念、新思维，穿插了经典的案例，充分......
刘国宁，肖家主笔2007 年出版332 页ISBN：9787801289650
本书针对公司（企业）经营管理中如何界定各部门的岗位职责、管理范围、目标等方面内容，如何形成规范、科学、有效的制度，等等，做出系统的回答。内容涉及人力资源、财务、企划、项目等各部门。...
池永明编著2013 年出版184 页ISBN：9787516702253
本书详细介绍了人员招聘规划、岗位工作分析、岗位胜任素质、招聘计划制定、招聘广告设计、内部招聘实施、外部招聘实施、简历申请表筛选、面试前准备工作、招聘效果评估等10项工作的具体操作，以图表、工具表...
