员工心理辅导实务手册相关电子书下载

瞿皎皎著2015 年出版292 页ISBN：7513033714

本书介绍组织中资源稀缺性和利益多重性之间的矛盾不可避免，人们总是会为获取稀缺资源而相互竞争，组织政治行为也就普遍存在。国外学者对组织政治的研究已开展30多年，形成了积极、消极、中立三种视角，研究取向也...

万利，赵大伟著2017 年出版208 页ISBN：9787509654620

随着“90后”逐步步入职场，企业中的青年员工队伍不断壮大，已经或即将成为工作岗位上的重要力量。新时代的青年员工成长物质充裕、信息发达、价值观多元的环境下，他们所追求的生活目标与“70 后”“80 后”相比...

（美）安东尼·斯多缇著2011 年出版230 页ISBN：9787500699460

游骑兵骨干的工作就是“挑战不可能的任务”。如果游骑兵在全世界的精锐士兵中排第二，那么便无人敢称第一。游骑兵的身份标志着卓越，也标志着寻常人难以企及的成就。在精神、情感和肉体的多重负荷之下仍能彰显...

刘平青等著2017 年出版373 页ISBN：9787111559689

本书以约200个典型故事为案例，从人际技能与自我成长的角度介绍员工关系管理，旨在为读者提供复杂职场与人生旅程的关系地图及积极策略。本书也可称为积极的员工关系管理。全书由五篇十二章构成。第一篇自我关...

陈刚著2017 年出版208 页ISBN：9787561859414

本书在充分借鉴前人研究成果的基础上，创造性地提出了员工个人品牌对于服务品牌忠诚的影响机制模型。具体而言，本文在前人研究的基础上，依据品牌理论、依恋理论、关系营销理论、顾客忠诚理论等，以品牌依恋作为中...

高建丽著2016 年出版195 页ISBN：9787516727997

员工敬业度因对组织绩效、利润及顾客满意度等产出变量有重要的预测作用而得到全球知名的经济管理类期刊及咨询公司的持续关注，国内外咨询公司的调查结论均显示，中国企业员工敬业度低于全球平均水平。随着市场...

陈建安著2015 年出版294 页ISBN：9787010154084

本书主要从七个方面展开研究：1.从组织—员工关系断裂演变归纳关系修复的影响因素：关系违背主体、关系违背客体及修复环境。2.以情景实验法揭示初始信任水平与信任破坏程度影响修复效果的内在机理。3.提炼组织...

张歌编著2004 年出版237 页ISBN：7801970675

本书围绕微软总裁比尔·盖茨提出的五最工作法则，以他成功的管理方式为例，探讨企业管理成功秘诀。

（美）阿尔伯特·哈伯德著；金定维编译2004 年出版366 页ISBN：7801157435

这是一本可以称得上伟大的出版物，它告诉员工如何成为优秀的员工，告诉老板如何成为出色的老板。当然，也告诉团队如何从优秀走向卓越。一本通俗易懂而且非常有影响力的重要著作。将书中的忠告付诸行动，不但能提高...

乐承毅著2016 年出版186 页ISBN：9787514162325

本书从理论、方法和应用的角度对企业知识与员工知识贡献度集成评价进行研究。第一章首先阐述论文的研究背景，提出研究的主要问题，并对国内外现有相关研究进行综述和总结，进而分析论文的研究目标和意义，给出研究...