萧冰撰文；孙惠绘画2005 年出版132 页ISBN：7801884485
“职场”一词，词典里是没有的，但它正在被广泛运用着。笔者无意给这个新词下定义，但是通过和“商场”“官场”“战场”的类比，我们大致可以知道，它是职业人奋斗的场所。战场是战士的职场，职场是职员的战场。初涉.....
江天远编译2004 年出版177 页ISBN：7807020857
谁是更出色的人？他们有哪些特征？企业如何才能寻找到他们？你是否正是企业苦苦寻找的人？这是崭新的价值取向，审商业社会的用人准则，这是每一个成工企业共同的秘密。这时的价值观就让它随风而去吧！我们相信，全新......
（美）姆恩，（美）道格拉斯著2015 年出版207 页ISBN：9787515333519
本书是写给企业管理者的图书。在当今竞争激烈的商业环境中，所有企业的成功都是暂时的，你或许拥有最先进的技术、最具创意的市场营销、最前沿的产品，但所有这些都如烟花一样转瞬即逝，它们可能被竞争对手复制，或者...
井辉著2018 年出版174 页ISBN：9787030549488
如何有效吸引、挽留和使用有价值的人力资源是各类组织关注的一个重要问题。传统的人力资源管理范式强调“一视同仁”式的标准化管理模式，即对组织中所有的员工：采用统一的招聘方案、实施整齐划一的培训、从事...
李志敏，王伟峰编译2004 年出版225 页ISBN：7504452165
有什么样的态度，就有什么样的人生。做一名杰出的人并不难，只需要具有七种态度：敬业、勤奋、忠诚、自制、进取、协作、热情。一个希望有所作为的人，也许能从这七个词中汲取到成功的力量。在同样的公司，做着同样的...
企业员工管理方法研究组编著2002 年出版326 页ISBN：7501754543
第一章企业员工培训概述第一节什么是企业员工培训第二节为什么进行企业员工培训第三节员工培训的目标和原则第四节员工培训的分类第五节员工培训的发展趋势第二章员工培训的需求分析及计划制定第一节员工培...
员工品牌公民行为的形成及其对顾客品牌关系的影响研究 基于保险行业的数据
秦春雷著2017 年出版148 页ISBN：9787514179682
本书的创新性研究主要有以下几点： 1.传统品牌内化管理模型是基于人力资源相关行为、品牌内部沟通和品牌领导三个驱动要素对品牌内化机制进行设计和验证。但对人力资源要素的内涵组成，及其对品牌内化、员工品...
HR人力资源管理图书 深度绩效奖励全案 如何有效激发员工工作动力 2018新版
时光著2018 年出版186 页ISBN：9787509392966
《绩效奖励方案论》是第一本系统论述绩效奖励方案基本原理和基本特征的书。这本书不限于对某一观点、某一学说的求证，而是建立起科学、系统的绩效奖励方案的理论体系。全书共五篇、13章，216页，10余万字。第一...
麦克劳林教你危机沟通 在组织遇到危机时如何与员工、股东、客户及主要利益相关人沟通 risk and crisis communications
（加）巴里·麦克劳林（Barry Mcloughlin）著；刘祥亚译2005 年出版129 页ISBN：7801878094
巴里·麦克劳林：国际知名公共演说家、作家、传播培训专家，咨询顾问。1984年，他和劳拉·派克共同创建了麦克劳林媒体集团。如今该公司已经以其优异的培训质量及培训出版物而赢得了多项国际大奖。迄今为止，麦克劳...
