张建华编著2010 年出版170 页ISBN：9787111308188
人民军队在“三大纪律八项注意”的正确指引下，取得了一个又一个伟大的胜利。企业要想在竞争中取胜并赢利，也需要用正确思想和方法来指导员工。企业员工的“三大纪律八项注意”，根据现代企业在员工管理中呈现出...
华西希望集团企业文化与新闻中心主编2009 年出版191 页ISBN：9787220078774
本书将华西希望集团员工所写的40余篇文章，分编在品格篇、管理篇、育人篇、言论篇四个部分之下，用一个个生动传神、短小精干的故事，展现了希望事业创始人、华西希望集团董事长陈育新在思想道德、企业管理、创业...
末末著2018 年出版260 页ISBN：9787550723399
本书以一位女工程师在华为的工作经验为引子，介绍了从华为离职的一群人各自的发展道路。华为离职者的发展状况大相径庭，但是华为的工作经历深深地影响了他们的职业生涯，他们在华为这个大熔炉中学会了艰苦奋斗、...
贾文耀编著2018 年出版217 页ISBN：9787511552228
本书根据采访的三十余家大型企业，整理了50余种不安全行为和不安全行为导致的事故案例。专家组在自身实践经验的基础上吸收了同行专家的建议，对不安全行为的50个细节作了详细的指导，以便于更贴近基层，更有力于提...
（日）石田淳著；杨林蔚译2016 年出版153 页ISBN：9787504494566
本书主要讲的是作为公司中坚力量的主管层如何应用“行为科学管理法”带好下属，并为公司创造更好的业绩。首先，分析下属不能很好地领会上司的意图并完成工作的原因。其次，教会领导应如何正确传达自己的意图，并使...
美国企业员工培训 evidence from the 1996 national organizations survey
杨松著；Song Yang2003 年出版92 页ISBN：7801900162
本书运用最新资料，运用社会科学方法，对企业员工培训进行了严密而精确的研究。
侯祖兵著2014 年出版167 页ISBN：9787562525738
本书旨在构建员工潜能开发的概念模型和测评体系，并研究员工潜能开发与绩效的关系。具体内容包括：员工潜能开发概念模型的构建及验证、员工潜能开发测评体系的设计、员工潜能开发与绩效的关系模型建立与验证，以...
裴平星著2015 年出版222 页ISBN：9787516411094
一线职场经理人想带出一支卓越的团队，需要他们按照“兵头将尾”角色的要求，不断修炼自我，提高自我，运用引导、训练和激励这三个环节相扣、层层递进的方法，使员工在“心、行、情”三个维度得到持续的改进和完善，.....
李忠厚编著2013 年出版136 页ISBN：9787111415374
本书依据《中华人民共和国食品安全法》、《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》并参照企事业单位比较通行的各项规章制度编写而成。主要内容包括：企事业单位员工食堂开办概述；食堂的日常管理与各岗位职责；食品...
（美）迪克·格罗特（Dick Grote）著；黄志强译2000 年出版320 页ISBN：7208033714
警告、记过、停职、开除（解雇）……一提起纪律、规章、人们总联想到这些冷冰冰的词，如今，一种全新的理念与做法，对那种的传统的、习以为常的纪律制度提出了挑战。DWP，不带惩罚手段的纪律，它的魅力何在？...
