项凯标，张荔函，李辰训等编著2013 年出版291 页ISBN：9787514136296
本书基于作者多年来在北大纵横管理咨询公司的大量管理咨询案例的研究基础上，在实证研究中发现，绩效与薪酬是实现企业战略规划与运营执行力的重要工具之一。企业可以通过绩效与薪酬的无缝对接实现员工绩效与组...
（美）彼得·德鲁克著2019 年出版362 页ISBN：9787111600145
本书主要面向企业管理者，探讨企业中的管理。本书清晰地指出了广义文化背景中管理复杂而又不断变化的维度与任务，提出了诸多开创性意见：“社会生态”；领导精神与负责的风险管理；新的组织模式；生产力挑战；人事决......
张妍著2017 年出版209 页ISBN：9787308175272
本书以我国的创新药在数量及质量上都远远落后于西方的现状为切入点，围绕“焦点企业的战略导向、研发伙伴多样性与创新绩效三者之间存在何种关系”这一基本问题展开，引入了“研发伙伴多样性”这一中介变量，从研...
孙君阳著2012 年出版158 页ISBN：9787509618653
本书提出了上市商业银行如何通过有效优化公司治理结构，将制度创新转化为综合经营绩效的提高，并相应地提出了 具体的实施方案，为我国商业银行搭建起了科学完整的现代金融制度框架。本书的7理论研究人员和高层领...
王飞绒，陈劲著2010 年出版208 页ISBN：9787030298638
本书将跨组织合作理论、知识管理理论和复杂产品系统创新理论融合在一起，系统地分析了复杂产品系统创新项目执行过程中跨组织知识管理机制，并为我国复杂产品系统制造企业的跨组织知识管理措施提供政策建议。...
朱春玲著2011 年出版248 页ISBN：9787514106954
本书提出的核心命题是：与西方发达国家相比，我国企业的技术创新绩效偏低，这可能与我国的社会文化环境有关。我国的社会文化环境中缺少促进企业家精神发挥的因素，而企业家精神是企业技术创新的决定因素。...
王岚著2016 年出版211 页ISBN：9787506856430
在经济全球化和网络化的时代，企业间网络对于企业获取异质性资源和能力具有重要意义。本书阐述了网络关系的特点和本质对企业绩效的影响机制。此外，以科技型企业为例，阐述了企业国际化的现状、问题和对策，以期对...
孟凡蓉著2013 年出版163 页ISBN：9787513024402
本书在对国外公共部门绩效工资理论与实践进行综述比较的基础上，从社会交换和动机的视角进行分析，突出了绩效工资政策的特有属性和公共服务领域人员的心理特点，以中国义务教育教师为研究对象，通过案例研究和理论...
胡建国著2011 年出版233 页ISBN：9787509718865
本书采用了文献研究、理论研究、实证研究的方法，尤其是加强了定量研究。在分析了私营企业工会对维护和提高企业工人权益的影响及作用、私营企业工会对私营企业经营管理的促进作用的基础上，提出了针对私营企业...
