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  • 绩效激励与薪酬激励 2013版

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    朱飞著2013 年出版504 页ISBN:9787516403037

    本书力求在前版的基础上帮助更多的组织提高绩效管理和薪酬管理的效率,提高绩效和薪酬的竞争力。本书每个章节依旧秉持原有的风格,以简明的语言阐述所涉及的理论、技术和工具,以问题为导向提供所涉绩效管理和薪...

  • 团队制胜:三线四员绩效提升与管理之道

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    韩春曦,杨善良主编2007 年出版227 页ISBN:9787560734866

    本书分五册,分别针对烟草系统五种不同岗位工作人员而撰写,多角度探讨了烟草从业人员提高营销业绩的途径和方法,具有较强指导性及操作意义。...

  • 金融物流监管绩效与风险管理研究

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    董兴林,杨明著2016 年出版214 页ISBN:9787567012950

    该书主要对我国金融物流的变迁、金融物流运作模式、金融物流监管模式、金融物流监管三方博弈分析、金融物流监管绩效评价、金融物流融资风险识别、金融物流融资风险评价、金融物流融资风险防范等问题进行了...

  • 价值与绩效 我国上市公司被动式资产重组实证研究

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    益智著2004 年出版193 页ISBN:7810982443

    本书对我国上市公司被动式资产重组进行了实证分析。

  • 日本中小企业在中国的投资 行为与绩效的相关分析

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    (日)鹫尾纪吉著;孙亚锋译2005 年出版159 页ISBN:7810845454

    本书重点研究了日本在华投资中小企业的投资行为与绩效之间的关系。

  • 钢铁企业生态经济绩效测度的理论与方法

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    冯兰刚著2014 年出版150 页ISBN:9787514143461

    本研究的创新之处在于从生态和经济两个方面,以效率和效果两个维度给出了钢铁企业生态经济绩效的定义,并针对我国钢铁行业发展状况开展实证分析,构建了钢铁企业的生态经济效率-效果矩阵以及路径优化矩阵,为提高...

  • 管理层权力、新酬激励与绩效 基于中国证券市场的理论与实证研究

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    卢锐著2008 年出版196 页ISBN:7505869531

    本书尝试就我国上市公司管理层权力对薪酬激励的影响展开研究。

  • 纵向一体化 动因与绩效

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    黄丹著2011 年出版411 页ISBN:9787565005220

    本书主要内容有纵向一体化研究基础理论、微观动因、绩效与行为、宏观解释等内容,并加以案例分析。本书还运用统计工具对各种数据进行方差、回归、卡方分析,使案例更加详尽具体。作为高校管理专业研究生教材,全...

  • 企业结构绩效与路径依赖:以新疆农产品加工企业为例

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    马玲玲著2008 年出版176 页ISBN:9787509604106

    本书介绍了农产品加工企业的结构绩效与路径依赖的关系。

  • 绩效管理 原理、方法与实践

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    李宝元编著2009 年出版285 页ISBN:9787111263654

    本书充分汲取现代组织绩效管理的精髓理念,立足中国转型期的特殊国情和本土实践,广纳中外组织绩效管理学文献经典思想和方法,紧紧围绕“三层四维关键绩效战略整合”这个核心主题,全面系统地论述、介绍和全景式展...

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