赵曙明主编2014 年出版215 页ISBN：9787115332646
本教材在系统阐述绩效管理理论的基础上，提供了绩效目标、指标、考核方法、管理制度的设定，以及绩效考核的实施、绩效考核与薪酬设计、改进方法与工作、组织与团队绩效考核等8项管理工作内容，又提供了各岗位、...
许宪春，刘起运主编；陈锡康主审2004 年出版358 页ISBN：7503743190
本书收录了国内34篇优秀的投入产出分析应用论文，内容主要侧重于投入产出的分析应用，展示和总结了我国投入产出研究取得的成果。
毛文静编著2014 年出版257 页ISBN：9787115353696
本书围绕目标图谱和绩效文书两大重心，针对目标与绩效管理制度、目标责任设定、目标任务分解、目标管理与控制、绩效指标、绩效合同、绩效考核方案、绩效面谈与申诉、绩效改进计划、目标与绩效系统诊断、绩效...
杨俊著2013 年出版225 页ISBN：9787310042234
本书是基于过程视角下创业研究的前沿问题，本书选择社会资本理论为基础，考察了创业者社会资本如何促进创业活动发生与开展的作用机制，分析了创业者社会资本构成与创业机会，创新水平之间的作用关系，社会资本嵌入行...
孙宗虎，李艳编著2007 年出版235 页ISBN：7115164290
本书细化了各个部门和岗位以及每一类人员的绩效考核，并给出了具体的操作模板和方案，是一本关于绩效考核方案设计的实务工具书。本书对高层管理岗位、采购部、生产部、技术开发部、质量管理部、营销部、财务部...
包国宪，（美）塔门，（日）小林麻理主编2011 年出版223 页ISBN：7030326881
本书收录了来自于2009年9月14日至16日在中国兰州召开的“首届政府绩效管理与绩效领导国际学术研讨会”的47篇会议论文，其中英文论文17篇，中文论文30篇。介绍了与会学者和会议代表围绕“绩效领导、绩效评估与...
