王瑞永，全鑫编著2011 年出版563 页ISBN：9787115247759
本书从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开，依照“目标设计+目标分解+目标量化+量化考核+薪酬设计”五位一体的模式，为企业的生产、销售、研发、采购、财务、行政、人力资源等近30个部门的绩效量化...
刘楼著2008 年出版214 页ISBN：9787306030863
本书从社会资本的角度研究了组织成员个人的正式结构地位和个人的特点会影响其非正式结构位置的形成及对个人工作绩效的影响。
孙玥璠著2014 年出版171 页ISBN：9787514146110
本书作者用5年时间带领团队收集了中国企业1998～2009年间的大样本数据，试图对“管理信息系统投资—企业绩效”关系这一命题进行更深入的挖掘，并回答诸如“怎样的企业实施管理信息系统后财务绩效表现更好”等问...
周翼翔著2012 年出版170 页ISBN：9787514124163
本书在充分吸收国内外相关研究成果的基础上，针对已有研究文献的局限和不足，按照从单个到联合治理机制的顺序对中国上市公司内部治理机制与绩效关系进行了深入分析。并在此基础上，提出了若干政策建议。...
岳香著2009 年出版358 页ISBN：9787810939683
本书在综述管理学与经济学激励理论的基础上，本书从企业所有者和经营者之间的委托—代理关系出发，利用博弈论与信息经济学，从信息不对称角度建立了经营者激励模型，为制定现代企业经营者激励机制奠定了相应的理论...
范谊著2016 年出版230 页ISBN：9787536156005
本书围绕基础教育信息技术课程的教学目标，分析了技能教学对学生信息素养、教师专业发展、课程建设规范的促进作用，调查了技能教学的现状，思考了技能教学面临的挑战，结合广州市中小学信息技术课程建设的已有经验...
曹鸿涛著2006 年出版216 页ISBN：7505853899
本书从商业银行的视角构建场外债券的SCP分析框架，阐释我国银行间债券市场组织优化问题，并基于银行间债券市场功能的特性，提供改善银行间债券市场绩效的政策建议。...
李东，王翔，陈良华编著2005 年出版370 页ISBN：7564101504
本书首次全面建立和分析房地产估价理论体系，重点介绍几种主要估价方法，对房地产不同类型估价实务进行了深入分析。
李志畴著2014 年出版335 页ISBN：9787302358015
本书是一本适用于中小企业的绩效考核指标量化和管理实务的操作手册，有很强的实用性，结合企业常见的绩效管理问题引出人力资源与企业管理中绩效管理体系设计、实施、考核指标的设定与考核结果的运用，是一本基于...
许正中等著2014 年出版322 页ISBN：9787509559222
本书是《绩效预算与政府治理创新》套书中的一本。绩效预算是全面提升政府生产力的战略框架基石，而政府生产力的提升是政府治理创新的目标，本书正是基于这种内在关系来重点阐述它们之间的相互关系以及如何通过...
