任康磊著2019 年出版288 页ISBN：9787115498540
本书分为10章，涵盖绩效管理方方面面的实操问题点、知识点、易错点、注意事项、流程线、操作面，及不同岗位绩效考核量化指标库。帮助读者全面掌握整个绩效管理体系的建设和实施方法，从整个体系的角度看问题点，提...
王智慧著2002 年出版282 页ISBN：7810781448
本书内容包括：公司治理结构与战略过程联系的理论框架、公司治理结构三种典型模式与战略过程联系的分析、我国上市公司治理结构的发展与战略过程的联系、我国上市公司治理结构与战略绩效的关系等。...
国家统计局国民经济核算司编著2009 年出版202 页ISBN：9787503755842
本书是用于指导各单位编制2007年中国投入产出表的说明性书籍。
兰兰，李彩云编著2017 年出版430 页ISBN：9787302459545
本书以绩效管理流程为主线，从绩效管理的基本原理、原则和方法入手，阐述了绩效计划、绩效实施、绩效考核与绩效改进等环节系统讲述绩效管理的基本理论与方法；在绩效考核的具体方法中，除了传统的基于员工个人的考...
曹志来著2009 年出版212 页ISBN：9787811226751
本书以中国零售业上市公司为样本，对中国转型经济背景下，零售业高层管理团队、战略决策与企业绩效的关系进行理论研究和实证检验。
李冬琴著2015 年出版229 页ISBN：9787030423498
本书旨在探讨智力资本与企业绩效的关系，为我国企业的推进智力资本管理、挖掘智力资本潜力提供理论依据和实践指导。本书在分析国内外已有的相关研究成果基础上，提出智力资本与企业绩效的概念模型，并以我国企业...
张行著2014 年出版356 页ISBN：9787509551875
本书为武汉长江工商学院.工商管理研究论丛之《CEO继任影响因素与企业绩效研究》。本书将CEO继任机制构建过程中的关键要素界定为“薪酬补偿激励”和“绩效变动效应”。任何一个企业的继任事件发生或延续必...
卫尔琦著2014 年出版352 页ISBN：9787542942630
本书主要讲述绩效考核作为一项有效的激励员工的工具，只有被正确的人在正确的场合正确地使用，才会发挥全面提升企业绩效的功能。本书以绩效考核为核心内容，详尽阐述了何谓“正确的人”“正确的场合”以及“正确...
李治堂著2009 年出版309 页ISBN：9787509707364
本书研究了中国企业信息技术投资与公司绩效之间的关系，实证检验中国企业信息化过程中是否存在“生产率悖论”问题；以生产理论、权变理论、互补性理论为基础，构建了信息技术投资绩效分析框架；采用定性分析和定量...
谷丽萍，吴鲁平主编；中国青少年宫协会，中国青年政治学院编2005 年出版600 页ISBN：7500774672
本书由中国青少年宫协会与中国青少年政治学院合作编写。
