邓渝著2015 年出版248 页ISBN：9787564341589
本书为学术著作。本书考虑多样性的层次特征，以团队异质性和个体差异性两个不同层次的信息有效利用作为多样性发挥作用的主要中介变量，以不同层次的内在影响因素作为调节变量，构建“员工多样性—信息有效利用—...
李辉主编；张彧瀛，韩彤宇，展甲斌副主编2015 年出版154 页ISBN：9787206115004
稳步发展的长春输油气分公司离不开广大员工艰苦奋斗的辛勤汗水，更离不开各级先进典型的兢兢业业、无私奉献。为了展示宣传分公司优秀的员工队伍、探求揭示企业发展的内在源动力，分公司党委特编撰此书，展示先进...
曲如杰著2015 年出版143 页ISBN：9787030451347
在我国社会经济转型期和全球化及金融危机背景下，不断提升企业人员自主创新能力已成为建设创新型企业的核心，而领导是推动创新、引领变革的关键性因素。本书通过结构化访谈、跨层线性模型分析等方法，从领导行为...
（西班牙）维加著2012 年出版177 页ISBN：9787308095891
本书探讨了苹果、飒拉、星巴克、维京和谷歌等这些“性感的公司”的卓越之处与成功之道，并用这些案例讨论了21世纪的企业可能的发展趋势。这些公司的特质在于，它们能够让客户和雇员体验到一种类似恋爱关系的幸...
王瑾著2013 年出版168 页ISBN：9787563727704
《中国传统价值观对酒店员工组织公民行为的影响研究》通过深入探索由中国价值观、上级—部属交换、组织承诺和公民行为四个主要变量构成的两组概念模型考察当前在中国星级酒店中中国员工所持有的普遍价值观...
