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  • 中国情境下的员工组织承诺研究

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    刘小平编2012 年出版180 页ISBN:9787509733257

    员工组织承诺研究之所以能够引起人们的极大关注,与它对离职率和缺勤率具有较好的预测能力有关。虽然西方学者在这个领域已进行了大量的研究,但由于东西方管理体制、文化传统等方面的差异,其研究成果在多大程度...

  • 知识员工的敬业度研究

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    伍哲著2016 年出版218 页ISBN:9787568700337

    作者选取我国中西部地区部分企业为实证研究样本,研究我国知识员工的敬业度状况,期望为人力资源管理工作提供些许参考。具体内容如下:研究在中国传统文化背景下知识员工的敬业度状况及其改善条件,力图发现知识员...

  • 职场导航图:企业员工职业生涯规划的5大金钥匙

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    影响力中央研究院教材专家组编著2009 年出版158 页ISBN:9787121076237

    影响时空管理丛书由影响力训练集团组织十几位专家、几十位学者、上百位培训界精英历经三年时间精心创作,内容注重实战,以解决企业管理实际问题为导向;论述深入浅出,通俗易懂;工具多、方法多、案例多,且经过多轮.....

  • 该说的要说到 说到的一定要做到 2000版ISO 9000族标准员工培训教材

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    刘爱基,李虹主编2001 年出版55 页ISBN:7801770080

    本书分四章:分别介绍ISO 9000族标准产生的背景及发布的意义;ISO 9000族标准的构成及各标准的用途;ISO 9001:2000的主要内容;实施的过程及各阶段应注意的事项。...

  • 电网企业一线员工作业一本通 智能变电站监控系统现场验收

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    国网浙江省电力公司组编2016 年出版265 页ISBN:7512398948

    本书为国网浙江省电力公司“电网企业一线员工作业一本通”智能变电站监控系统现场验收分册,本书根据智能变电站监控系统现场验收工作实际需求,从资料检查、工艺检查、设备检查及监控系统功能检查等方面,介绍了...

  • 创业型并购中的知识员工整合研究

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    颜士梅等著2013 年出版168 页ISBN:9787030359704

    本书通过对并购中人力资源整合相关文献的系统回顾,运用内容分析方法和多案例研究方法明确了不同创业型并购阶段知识员工的关键整合风险。然后,将相对地位理论、文化差异观点结合起来,运用问卷法,揭示了创业型并...

  • 一天一根胡萝卜:365天的员工激励方案 修订本

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    (美)艾德里安·高斯蒂克,切斯特·埃尔顿著2008 年出版377 页ISBN:9787121057977

    本书以新颖的形式、简洁明快的语言风格,向读者讲述如何运用“胡萝卜力量”激励员工的工作,激励员工为公司服务。在这本有趣的、时刻充满欢笑的书中,世界顶级激励专家高斯蒂克和埃尔顿向你提供了365个易于掌握...

  • 共好 激活公司的每一个人-从老板到员工

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    (美)肯·布兰佳(Ken Blanchard),(美)谢尔登·鲍尔斯(Sheldon Bowles)著;许海燕译2003 年出版148 页ISBN:7505391879

    本书讲述了企业管理者佩吉·辛克莱和安迪·朗克罗通过鼓舞员工士气,使员工同心协力提高公司生产率的故事,这是一种能够激发人的热情和能力的、革命性的方法,能为任何一个团队带来令人意想不到的结果。同心协力...

  • 做好安全生产,坚守安全红线 员工安全生产工作常态化教育读本

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    安红昌,夏晓凌编著2015 年出版204 页ISBN:9787515813028

    本书是配合安全生产宣传月编写出版的员工安全生产工作常态化教育读本。全书从职工安全生产的权利和义务、职工安全基础知识、职工安全生产应知的法律法规知识、职工安全生产教育基本内容、职工要严格遵守安...

  • 共好 激活公司的每一个人-从老板到员工

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    (美)肯·布兰佳(Ken Blanchard),(美)谢尔登·鲍尔斯(Sheldon Bowles)著;许海燕译2006 年出版143 页ISBN:7121023474

    本书讲述了企业管理者佩吉·辛克莱和安迪·朗克罗通过鼓舞员工士气,使员工同心协力提高公司生产率的故事,这是一种能够激发人的热情和能力的、革命性的方法,能为任何一个团队带来令人意想不到的结果。同心协力...

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