（美）鲍勃·纳尔逊著；卫青青译2012 年出版226 页ISBN：9787121161018
通过对全美几百家著名公司的调查，作者发现，一些传统上认为是“非奖励”的做法，包括一对一沟通、培养员工独立自主……与认同和奖励同等重要，它们同样能激发员工的主动性、参与意识和对工作的全力投入。本书囊括...
国网浙江省电力公司著2017 年出版245 页ISBN：9787519807108
本书为“电网企业一线员工作业一本通”丛书之《高压互感器基本误差现场测量》分册，围绕总述篇、基础准备篇、现场检定篇、技能提升篇、现场急救处理篇的内容，对本作业项目的全套流程进行了规范和介绍，图文并茂...
李洪英著2018 年出版284 页ISBN：9787520138291
本书基于社会交换理论搭建研究框架，提出企业层面战略人力资源管理对员工绩效影响的作用机制，通过对51家企业的人力资源经理及1015位员工进行调查，运用跨层次分析方法，对战略人力资源管理、心理契约履行与员工绩...
（日）岩濑大辅著；李伟译2016 年出版198 页ISBN：9787508660950
这是一本职场成功人士写给工作多年的老员工的作品。很多职场人士，工作多年，非但工资水平没有提高，也没有掌握工作技术，更没能构建良好的人际关系，对工作环境的感受也非常恶劣。由此，很多老员工会更加烦恼：“到......
滕宝红，江美亮编著2012 年出版180 页ISBN：9787500852285
本书内容主要包括职业适应、职业道德、职业素质、职业心态、职业技能、职业安全等。首先介绍新员工的特征，分析新员工培训的重要性，再重点介绍新员工在进入一家新企业以后必须掌握的知识和技能：了解自己的岗位...
海尔集团企业文化中心编2013 年出版158 页ISBN：9787111426691
本书是互联网时代海尔企业建设的一个缩影，海尔员工用漫画形式表达对海尔经营理念、文化理念的理解，展现了海尔首创的“人单合一双赢模式”文化的原生态。海尔现在进行的适应互联网时代的模式创新已经持续探索...
何山著2008 年出版188 页ISBN：9787801758965
本书结合中国现实国情和中国人的人性特点，阐述现代职场中应该保持良好的工作心态。本书所推崇的理念，旨在教导员工在职业生涯中心态更积极，信心更稳健，从而更出色的完成自己的工作，实现自身价值，赢得社会尊重。...
丁川著2008 年出版188 页ISBN：9787801758958
本书全面阐述了现代职场中敬业精神的几个重要方面，用大量的事例与深刻的道理告诉员工在职业生涯中心应该敬业爱岗，心态积极，认真工作。本书言语简练，内容积极，启迪深远。...
唐华山编著2010 年出版229 页ISBN：9787115236722
本书将西点军校最为经典有效的22条军规与成功者所要具备的各种基本素质巧妙地融合，通过大量的西点精英的经典励志案例，理论结合实际，全方位地揭示了取得事业应该遵循哪些行为准则，告诉人们怎样才能实现自己的梦...
杨宗华著2011 年出版192 页ISBN：9787502182793
《责任胜于能力》（民企版）就是要向各类民企员工重新认识责任的重要性，牢记自己对企业、对市场、对工作的责任，并在行动中培养自己的责任感。在这本《责任胜于能力》（民企版）中，我们围绕“责任胜于能力”的核心......
