贺清君2017 年出版309 页ISBN：9787509379530
员工劳动关系是贯穿用人单位和员工之间管理的核心和主线，搞不定员工劳动关系也就搞不定人力资源管理。本书全面归纳国内著名企业员工劳动关系的经典实践，为广大读者提供了员工管理整体解决方案，一本书彻底搞定...
沈关宝（等）著2005 年出版204 页ISBN：7810587811
本书主要是中国海员工作与生活状况的研究报告。通过对中国大陆范围内海员群体的研究，旨在展现中国海运业发展和航海教育的概况；分析海员的数量、特征；反映海员的招募、工作与生活等方面的实际情况；揭示海员劳动...
刘永芳著2017 年出版354 页ISBN：9787553659619
本书作者刘永芳是华东师范大学心理与认知科学学院教授、博士研究生导师，兼上海市心理学会副理事长（应用心理学专业委员会主任）。本书是华东师范大学人文社会科学精品力作培育项目、国家社会科学基金一般项目的...
孔凡柱，赵莉主编；石萍萍，张勤，孙甫丽副主编2018 年出版252 页ISBN：9787111586944
招聘作为企业获取人才的主要途径，不仅是人力资源管理的一项职能，而且是首要的关键环节，具有“牵一发而动全身”的重要作用。因而，如何保证员工招聘工作的有效性就成为众多企业人力资源管理者关注的首要问题。本...
房伟编著2011 年出版278 页ISBN：9787510704277
本书以做公司最需要的基层员工为主题，从三个方法撰写，总结了员工怎样来为公司工作。从工作无小事、你在为自己工作、要做就做到最好、多为公司考虑、忠诚执行任务、有效利用时间、发挥团队力量、不为挫折找借...
江骞编著2008 年出版212 页ISBN：9787508047690
积极、健康如同太阳般充满光辉的心态正是世界500强企业员工成就事业辉煌、拥有高品质人生的秘密。本书以丰富的实战案例，总结了有助于获得职场成功的88种黄金心态，帮助员工培养良好的职业心态，并在这样的黄金...
离职风险感知对离职意愿影响研究 基于高新技术产业集群知识员工的调查
孙跃著2012 年出版217 页ISBN：9787513609760
本书界定了知识员工离职风险感知的概念，验证了离职风险感知三维结构特征，构建了知识员工离职风险感知概念的三维结构特征模型。
张山虎著2017 年出版214 页ISBN：9787513050074
中国经济发展进入新常态，经济由高速增长转换为中高速增长，产业结构由低端向中高端转移，经济发展动力由依靠传统要素驱动向效率驱动、创新驱动转变，给企业带来了经营和发展压力。本书从研究报酬激励的角度出发，分...
