张先勇著2009 年出版144 页ISBN：9787307068902
本书内容紧扣书名，讲述了员工必须站在公司的角度，从工作态度、工作能力等多方面入手提升自己，从而促进公司的发展。
张锡民著2008 年出版150 页ISBN：9787301139431
“我的员工太缺乏战斗力”，太多的企业老总发出这样的感叹！如何塑造员工执行力，让您的部属成为一群狮子和豹子？本书作为员工能力训练手册，从职业理念、目标计划、沟通协作、时间效率、创造性思维等五个方面帮助员...
（美）米洛·辛德尔，苏·辛德尔著2007 年出版214 页ISBN：9787536686076
本书从新员工的角度出发，想新员工之所想，急新员工之所急，帮助新员工解决新进入到一个陌生的公司工作时所面对的所有难题。作者把进入一间新公司工作比喻为进入一条湍急的河流，会游泳才能生存。因而在此书中，作者...
田盈，蒲勇健著2005 年出版157 页ISBN：7507519473
本书主要对企业经营者绩效评价体系和激励机制，进行理论、模型和方法上的研究，其主要研究内容分为两个部分：企业经营者绩效评价体系及其激励机制。...
龙子民著2005 年出版148 页ISBN：7200059579
本书将红军精神与企业管理相结合，阐述了“职业精神”与“执行”对于企业、团队、个人的重要性，可作为企业培训员工读本。
孙承波，成杰著2009 年出版188 页ISBN：9787511301406
本书是一本以感恩为主题的员工励志图书，详实的案例，生动而感人，引导每一个工作的人懂得感恩，成就美好人生。
王少华，姚望春编著2011 年出版228 页ISBN：9787111348771
本书从培训需求的分析、培训计划的制订、培训计划的实施、培训效果的评估和培训的延伸等培训的各个环节和层面展开，以流程和表单为主要形式，系统地介绍了培训的相关内容和具体操作方法，对提升员工培训效果有较...
谌新民，武志鸿编著2002 年出版322 页ISBN：7806772197
作为21世纪管理的主流，多学点HRM就多点成功的机遇。以新理论为指导，以实用性为准则。以可读性为导向。既讲形式上的灵活。更求内容上的实用；既注重介绍国际理论，更注重解决本上问题正视HRM中出现的新趋势。新问...
