[英）迈克尔·阿姆斯特朗，狄娜·斯蒂芬斯著2008 年出版310 页ISBN：7509502764
本书的宗旨是为企业提供开发和管理员工薪酬的政策、策略和步骤时应录用的具体方法。包括薪酬管理的基本原则、影响工资水平的因素、等级和工资结构、权变报酬的认可与绩效管理、特殊群体的薪酬管理、员工福...
程延园，王甫希编著2018 年出版339 页ISBN：9787040498288
本书详细阐述了员工关系的本质，系统分析了各种雇佣关系管理的观点、理论和模式，并从中国实际出发，阐述了员工关系管理的主要制度、职能和技巧，并将雇佣关系隐含要素的“权力、公正和文化作为独立篇章来讨论。本...
熊德辉编著2011 年出版333 页ISBN：9787801508607
本书是作者研读《三国志》《三国演义》等书籍后的体会。全书分为六个部分：一、良禽择木而栖；二、忠诚信义为本；三、能力素质立身；四、谦虚谨慎为怀；五、积极建言献策；六、追求奋不顾身。有故事、有分析、有启示.....
《哈佛管理前沿》，《哈佛管理通讯》编辑组编；金朝亮译2005 年出版154 页ISBN：710004572X
那些受到了问题事件和问题人员困惑的经理们，常常没有时间和经历来处理核心工作。本书能够帮助他们了解问题员工的百态，知晓自己的地位，有效的学会随时随地解决这些棘手问题。本书分三个部分，一，提出应对身边常见...
刘景谷著2005 年出版147 页ISBN：7810852760
每个人的工作都是上天赋予的使命。把自己喜欢的并且乐在其中的事情当成使命来做，就能发掘出自己特有的能力。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。在你完成使命的同时...
王关义，李治堂主编2014 年出版370 页ISBN：9787509626504
本书收录了北京印刷学院企业管理专业2008、2009级8名研究生的学位论文，主题涉及企业社会责任、平衡计分卡与绩效管理、出版供应链与物流管理、科技人力资源与人才素质、知识型员工激励、出版社网络营销等一...
施进编著2010 年出版375 页ISBN：9787802139046
一个人要从普通员工成长为领导，必须具备必要的领导能力。领导能力包括管理能力、激励能力、团结能力、沟通协调能力等。本书认为，这些能力都可能通过相关的培训得到提高，本书给出了具体的培训内容和方式方法。...
（美）埃丽卡·安德森著2011 年出版216 页ISBN：9787544517997
当今社会，人与人之间的信任度已经达到了最低，日益激烈的竞争环境要求高的工作效率。信任是实现高效的最基本的要素，本书作者通过对一百多家企业的实际调研，建立了信任与背叛模型，通过实际的案例讲解，帮助企业的.....
（英）大卫·厄温（David Lrwin）编著；曹琼，熊金才译2004 年出版295 页ISBN：7810365800
本书为员工提升与企业发展的实用信息和有效建议，内容包括，团队建设与合作、个人发展与素质提升等，涵盖管理的方方面面，是管理人员职业精英的有益参考书。...
