张贤军等编著2010 年出版300 页ISBN：9787219069929
本书从中层领导的特殊角度出发，详细介绍了想象、参与、动员、授权、执行等中层领导应该具备的五个方面的管理细节，以中国管理者的管理实践为基础，再配以一些管理小故事，让读者在轻松阅读的同时学习管理智慧。...
章义伍著2004 年出版299 页ISBN：730106649X
本书以帮助领导者最大限度地开发和利用人力资源为出发点，致力于打造一套适用于形形色色的下属的领导模式，强调领导者、环境、下属三者之间的互动，具有很高的参考价值。...
喻东川编著2011 年出版306 页ISBN：9787801799937
本书为读者提供了有力、深刻且实用的领导力方面的12种提升方法，集可操作性、可读性于一体，旨在帮助领导全面提升领导能力与工作绩效。
钱永臣2006 年出版224 页ISBN：7802221277
本书内容深入浅出，首先让你知道个性化领导的区别；然后，告诉你如何以个性来优化领导力；最后，告诉你成功的领导者需要具备哪些基本要素，以及如何制定领导力成长策略。...
张立峰编2004 年出版228 页ISBN：7500833091
本书着眼于用创新理论管理企业，介绍了管理过程中运用创造性思维解决实际管理中的问题。
（美）普林斯著2012 年出版281 页ISBN：9787509533291
本书从企业领导者的个性出发，通过对大量CEO个性企业业绩之间关系的分析，讲述了领导者商业个性对企业业绩的影响，以及领导者如何通过聘用合作伙伴等方法来修正自己的个性缺陷，实现企业业绩的提升。...
汪岩编著2005 年出版356 页ISBN：7506434466
优秀的经理人总是在进入管理前先调节自我心态，学习“人际沟通”素养和技巧，以及“情绪压力”的处理方式；然后才是“管理机制”、“执行能力”的知识和实物操作面；并为自己的工作找到一个系统化的“问题解决”技...
