（美）奥布里·丹尼尔斯（AubreyC.Daniels），（美）詹姆士·丹尼尔斯（JamesE.Danieis）著2008 年出版201 页ISBN：9787506032988
《激发式领导》细致、翔实地向读者们介绍了成为一个好的领导者需要具备怎样的素质。这本书没有像其他类似书籍用煽情的笔法写领导者应该嘘寒问暖地关心员工，这些举措在这两位美国作者眼中是不专业的、无效的...
白莉红，易凡编著2011 年出版220 页ISBN：9787802505919
本书通过生动真实的故事和案例，阐述了在现代职场中责任感和使命感的重要性，引导员工只有牢固树立责任感和使命感，才能把工作当成自己最重要的事，才能及时改善心态与修炼职业精神并不断提升，最终从普通到优秀，从.....
周广宇编著2010 年出版244 页ISBN：9787119065908
本书主要介绍心理学知识的自我妙用，旨在告诉读者如何调整好自己的心理，从而跨越不良心态的藩篱，以积极的心态创造完美人生，真正成为主宰自我命运的主人。本书将心理学知识通俗易懂地融入现实生活中，结合大众读者...
（澳）丹尼尔·凯赫（Daniel Kehoe），（澳）斯蒂芬·戈登（Stephen Godden）著；轶群译2004 年出版282 页ISBN：7508034848
本书向读者提供了数以百计的行动方略，帮助经理轻松解决对员工的管理工作。囊括了经理、部门领导及其他管理人员必须面对的许多问题，以及解决这些问题的办法，是一本幽默、风趣、通俗易懂的“工作指南”。...
（美）托马斯·H.达文波特著；袁庆宏译2007 年出版233 页ISBN：7100052440
本书揭示了当今影响最宝贵员工工作绩效的因素，是知识经济时代管理者不可或缺的向导。知识员工在动机、态度和自主需求方面与其他类型的员工存在明显差异，因此，如果要提高他们的生产力就需要采取一些非传统的管...
吴小平编著2004 年出版245 页ISBN：7301070543
员工的满意度和敬业精神不仅决定了员工的业绩，对于组织的业绩也有着重要的影响。本书系统讲述了提升员工满意度和敬业精神的做法，并详细介绍了绩效考核、薪酬管理、有效激励、有效沟通、冲突化解、满意度调查...
吴叔平，虞俊健著2000 年出版301 页ISBN：7806610006
本书作者在对企业产权和分配制度、国企改革等作长期研究和实践的基础上，从理论、实务操作、案例分析和政策法规等方面，探讨了适合中国不同企业的股权激励方案和实施过程。...
