朱飞著2013 年出版504 页ISBN：9787516403037
本书力求在前版的基础上帮助更多的组织提高绩效管理和薪酬管理的效率，提高绩效和薪酬的竞争力。本书每个章节依旧秉持原有的风格，以简明的语言阐述所涉及的理论、技术和工具，以问题为导向提供所涉绩效管理和薪...
于春杰著2015 年出版112 页ISBN：9787560581163
为了深入的探索了职业使命对离职倾向和员工敬业度的作用机制，本书采取实证研究的方法，根据职业使命、个人-组织价值观匹配、组织认同、自我效能与离职倾向、员工敬业度等相关理论，构建了有调节的中介作用模型，...
张永美编著2012 年出版185 页ISBN：9787509618264
本书是一本励志类图书，极具教育意义，教育广大员工从每天开始，做好在职的每一天，辛勤工作终究会得到丰厚的回报。本书对企业、事业员工有很大的参考价值，是一本优秀的岗位培训用书。...
朱飞编2011 年出版504 页ISBN：9787802558410
本书力求在前版的基础上帮助更多的组织提高绩效管理和薪酬管理的效率，提高绩效和薪酬的竞争力。本书每个章节依旧秉持原有的风格，以简明的语言阐述所涉及的理论、技术和工具，以问题为导向提供所涉绩效管理和薪...
余兴安等著2005 年出版422 页ISBN：7801403711
本书主要内容包括激励理论及其在管理中的运用；公共行政理论有关人的认识及其启示；新世纪公务员激励面临的形势与未来发展趋势等。
