（美）布拉德，（美）戴维斯著2016 年出版256 页ISBN：9787121275111
本书论述了新领导者必不可少的成功要素，提出了可以在任何一个领域应用的BRAVE领导力框架，即行为、关系、态度、价值观和环境五个部分。书中的内容包括真实情境中的例子和相应的详细讨论，涵盖了适职过程管理、...
感动重庆 那些震撼和激励过我们的人和事（2008-2009年度人物）
本社编委会编2010 年出版163 页ISBN：9787562457305
本书记录2008年、2009年度感动重庆人物（共计20个）的故事。在市场上各种充满功利色彩的书里面，《感动重庆》无疑是一本带着超群公益性质的书。在书里面，有一个个动人的故事。让感动的力量，激发生活的信心，让好故事...
（美）唐纳德·C·莫斯利、利昂·C·麦根森、保罗·H·彼特瑞 /著 刘庆林 译2003 年出版622 页ISBN：
林泽炎编2012 年出版238 页ISBN：9787515802510
本书在引爆人才效能的方法论研究基础上，重点关注人才激励保障的实战方略，针对六大类人才的现实需求，提出了激励和保障机制的创新。
（美）托马斯·戈登（Thomas Gordon）著；叶定国等译2002 年出版264 页ISBN：7800116875
黛安娜·阿瑟（Diane Arthur）著；王丽娟等译2003 年出版236 页ISBN：7300047203
本书介绍了一个企业雇佣员工的完整过程。
张建卫等著2016 年出版257 页ISBN：9787568224246
工作偏差行为（Workplace deviance behavior）是当今学校和企业组织行为领域中共同关注的一项前沿性研究课题。《教师和员工工作偏差行为的理论与实证研究：职业健康心理学视角》一书，基于职业健康心理学视角并汲...
（日）柴田昌治著；赵净净译2011 年出版156 页ISBN：9787508629476
本书揭露了目前广泛存在的“员工病”，强调了由细节之处开始进行改革的重要性，提出了诸多冲破闭塞感、恢复团队合作的新想法，解答了众多职场人士对于工作的疑惑，是职场人士必读佳作。...
