李洪英著2018 年出版284 页ISBN：9787520138291
本书基于社会交换理论搭建研究框架，提出企业层面战略人力资源管理对员工绩效影响的作用机制，通过对51家企业的人力资源经理及1015位员工进行调查，运用跨层次分析方法，对战略人力资源管理、心理契约履行与员工绩...
恒盛杰资讯编著2018 年出版352 页ISBN：9787111590255
本书从大量日常办公常见问题中总结和提炼出666个实战案例，并简明扼要地进行解析，帮助读者高效而全面地掌握PowerPoint 2016的核心操作技巧，快速变身办公达人。全书共17章，根据内容结构可分为3个部分。第1部分包...
马汴梁主编；马宏伟，马汴梁，王丹，伍羽中，刘欣等编著2005 年出版368 页ISBN：7801944380
本书在第1版的基础上修订而成，分上下两篇。上篇介绍了敷脐疗法的基础知识，包括敷脐疗法的概念、源流、发展、治病原理，常用敷脐膏方的组成、制作、用法及主治病证等；下篇介绍了内科、妇科、男科、儿科、等150余...
徐芳编著2018 年出版289 页ISBN：9787113239336
本书是一本介绍薪酬激励与股权激励的综合性书籍，全书共包括10章，主要包括4部分的内容，各部分的具体内容如下所示。第一部分为本书的第1~2章，本部分主要介绍了薪酬激励的基础知识，包括薪酬激励的规章制度、薪酬激...
宋艳红主编；王利军，郝德芳，杜明军等副主编2014 年出版269 页ISBN：9787564096403
本书共包括八个学习情境。对招聘的原理、各个环节做了系统介绍，分别是：认识招聘；招聘的准备阶段；招募与初步甄选（简历、履历表与应聘申请书的筛选，笔试，心理测验）；面试技术（行为描述面试，结构化与半结构化......
池永明编著2013 年出版184 页ISBN：9787516702253
本书详细介绍了人员招聘规划、岗位工作分析、岗位胜任素质、招聘计划制定、招聘广告设计、内部招聘实施、外部招聘实施、简历申请表筛选、面试前准备工作、招聘效果评估等10项工作的具体操作，以图表、工具表...
王宇露著2013 年出版182 页ISBN：9787564215354
本书主要研究了多网络嵌入下实践社区学习绩效问题，分析了企业学习理念和学习范式的战略性转变，提出了实践社区的类型、构成与网络，阐明了实践社区合法性的需求、作用机制与合法效应等问题。本书内容丰富，对于我...
《预见风险》编写组编著2016 年出版200 页ISBN：9787518312955
如何预见风险？本书试图从如何“辨识”风险、如何“评估”风险、如何“化解”风险、如何“控制”风险四个篇章，从实践到理论，向读者进行全景式的解答。同时，本书深度剖析企业HSE风险源辨识与评估，致力削减与控制...
李秋菊著编2016 年出版204 页ISBN：9787516413388
本书针对员工在职场中经常出现的情绪问题和心理问题，提出针对性的改善方法，具有较强的实用性，是员工进行自我检查、调整及管理者对员工心理和情绪管理的实用参考书。本书从讲解职场压力存在的必然性、工作压力...
谢荷锋编2012 年出版260 页ISBN：9787514122527
本书基于大量文献的回顾的基础上，从信任的视角系统地研究了企业员工知识分享管理的相关问题，包括知识分享中信任的维度及其结构关系、分享信任与员工知识分享决策的关系、以及分享信任的影响因素等。并以中国...
