贾建锋，蒋建武主编2016 年出版415 页ISBN：9787302456742
本书主要内容分为三个层次，主要表现为原理、职能和国际化。第一层次是理论基础，主要包括人力资源管理的基本知识、劳动经济理论、人力资本理论、组织理论等内容，借助于对这些基础理论的探讨，可以使读者更容易理...
贾建锋，孙新波，朱珠著2017 年出版192 页ISBN：9787030512918
本书共分为五篇内容：第一篇，研究型大学教师胜任特征模型的构建；第二篇，研究型大学教师胜任特征与创新绩效：感知创新战略的调节效应；第三篇，研究型大学教师胜任特征与工作绩效：人力资源管理强度的调节效应；第......
贾建锋，朱珠，孙新波著2015 年出版179 页ISBN：9787030467270
本书从理论上研究了基于胜任特征的知识型员工甄选体系构建、培训体系构建、绩效管理体系构建和职业生涯规划体系构建四个方面；以华为与联想作为研究对象进行了案例研究，在佐证本书提出的相关理论有效性的同时...
（美）凯西·施瓦尔贝著；孙新波，朱珠，贾建锋译2017 年出版432 页ISBN：9787111582335
本书的主要内容涵盖10大项目管理知识领域和5个过程组。10大项目管理知识领域包括项目综合、范围、时间、成本、质量、人力资源、沟通、风险、采购和干系人管理。5个过程组包括启动、计划、执行、监控和收尾...
贾建锋著2013 年出版279 页ISBN：9787514131819
随着经济全球化进程的加快和市场竞争的日趋激烈，中国企业面临着来自各方面的巨大挑战，如何有效提升高管胜任特征对企业绩效的贡献，是中国企业迫切需要解决的问题。基于此，本书研究将立足中国情景，以高管胜任特征...
贾建锋，赵希男著2011 年出版199 页ISBN：9787514113372
本书在文献综述的基础上，给出了一个基于胜任特征的知识型企业战略性人力资源开发的研究框架。在此框架之下，沿着知识型企业的个体胜任特征开发、团队胜任特征开发和组织胜任特征开发三条路线展开研究。最后以...
崔力争，贾建利，郭翠苏主编；仝兰凤，杨松，常新瑞，任淑梅，刘美霞，王丽芳副主编；崔力争，贾建利，郭翠芬，仝兰凤，杨松，刘美霞，常新瑞，任淑梅，王丽芳编委2010 年出版299 页ISBN：9787560139302
本书以促进人们心理健康发展为目标，全面介绍了心理健康教育的形成和发展过程，以及目前存在的主要问题，论述了心理健康教育方面的重要功效。特别是着重从操作层面精辟、透彻地阐释了开展心理健康教育的公关技巧...
郎树德，贾建威著2004 年出版171 页ISBN：7805876037
本书以马家窑、辛店等彩陶为研究、叙述主体，探研史前人类的文化、审美、手工制作，生存状态等，展示人类文化，文明始祖期的景观。
