人力资源管理

本书主要内容分为三个层次，主要表现为原理、职能和国际化。第一层次是理论基础，主要包括人力资源管理的基本知识、劳动经济理论、人力资本理论、组织理论等内容，借助于对这些基础理论的探讨，可以使读者更容易理解人力资源管理实质，为在实践中灵活运用各种人力资源管理方法作支撑。第二层次详细的阐述了人力资源管理实务。第三层次紧跟人力资源管理的研究动态。