2013 年出版262 页ISBN：9787552003451
本书对中国跨国公司外派人员的回任管理进行研究理论分析与实证研究。首先，在全球企业国际化和国际劳动力市场发展新趋势背景下对国内外外派管理进行分析，接着针对外派回任管理进行理论阐述，并对外派人员的回任...
2011 年出版227 页ISBN：9787300127026
本书围绕与转变经济发展方式有关的几个核心问题，如“经济发展方式转变的核心内容”、“经济发展方式转变的途径”、“加快经济发展方式转变的难题与对策”、“加快经济发展方式转变的紧迫性与意义”、“经济...
2017 年出版355 页ISBN：9787513647588
本书稿针对中国劳工移民成为国际移民的重要组成部分，而中国外派劳务市场正面临巨大下行压力，由于法制、国际合作等原因，劳工移民投诉机制在程序、法律等方面存在着不足等现状，提出中国需要把握劳工移民及其投诉...
2017 年出版253 页ISBN：9787520103077
本书以两家经历了不同改革程度的船员外派机构为例，通过分析其船员雇佣和外派管理战略，以及被其雇佣的船员的经历，旨在检验和论证“中国船员劳动力市场是一个现代化的、自由的劳动力市场”这一理论观点。本研究...
1996 年出版471 页ISBN：7504914681
本书汇集了1994年11月中国工商银行举办的外派后备干部培训班所用的全部资料。
2012 年出版198 页ISBN：9787509617717
随着中国企业国际化的步伐，中国跨国公司外派人员的数量也在不断增长。本书对现有社会资本视角下外派适应文献进行探讨，发现：第一，从研究对象来看，对中国跨国公司员工外派适应和外派绩效调查仍处于空白阶段：第二，从...
2012 年出版190 页ISBN：9787509605639
在全球化的背景下，越来越多的跨国公司外派管理和技术人员到海外子公司工作以稳固和提升公司的竞争优势。这一部分人力资源对于跨国公司来说已经成为核心中的核心，他们的纽带和传承作用，已经成为跨国公司能否持...
2011 年出版170 页ISBN：9787562831556
本书对中国跨国公司外派人员的回任管理进行研究理论分析与实证研究。本书的研究为中国跨国企业在全球视角下科学认识与提升外派人员回任效用，完善回任管理，增强组织创新效果提供了决策依据和管理建议，对中国跨...
2003 年出版293 页ISBN：7114045778
本书针对外派船员的面试，介绍了面试的特点和方式，面试过程和技巧。本书提供了船上各岗位的面试试题及解答。
2006 年出版348 页ISBN：7563219293
本书分九章，详实地讲述了轮机长在外轮工作中的职责、物料及燃油管理、船舶安全管理以及业务中轮机长较头痛的四个方面的问题。以实用的方式分别介绍了“主机遥控系统常见故障及排除”，使读者通过本书很清楚简...
2019 年出版196 页ISBN：9787509657782
本书针对主要概念、实证对象、理论模型和研究方法进行了详细分析和阐述。在主要概念上，分别对外派适应性、跨文化冲突、文化智力和文化距离不对称性进行了界定和区分。在实证对象上，选择大型中资企业对一带一...
1999 年出版264 页ISBN：750114320X
外派劳务培训统编教材:本书介绍了办理出入境手续的有关知识、方法及乘坐国际航班、列车和轮船的知识，外派劳务人员在境外的衣、食、住、行等方面的常识，外币兑换知识，涉外礼节礼貌知识，以及健康行为知识等。 ...
2016 年出版252 页ISBN：9787563824175
本书基于跨文化管理理论和人力资源管理理论，结合案例研究，从外派人员战略、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理等方面系统提出管理对策和建议。本书主要适合人力资源管理、国际商务管理等专业教学...
2002 年出版297 页ISBN：7501216622
本书通过打工者自述和正反两方面活生生的事例，进行分析与阐释，包括提供具体确切的咨询，给有志出国打工者以指路“标识”。
