2012 年出版177 页ISBN：9787560181004
本书主要论证的是道家在论证上下级协作关系的形成、表现、维持、价值时，皆强调要立足于道，寻求道的根基。上级和下级同根于道，故有平等之人格地位，有合乎道性的人性。...
2009 年出版219 页ISBN：9787500478768
本书采用社会心理学的语言，从下级的角度，深入分析了和谐上下级关系的价值与本质，从目的（既照顾自己面子，又维护领导面子），行动（忍、冲适度）和情绪调节（快乐－愤怒－快乐）多个维度，从能力（认知加工与情绪调节）和发展（自我中心－无...
2003 年出版386 页ISBN：7220062028
《图解上下级禁忌》由四川人民出版社出版，内容包括：下属对上级的禁忌：切勿不注意第一印象、切勿不服从上级、切勿急于表现自己、切勿不给领导留面子、切勿对上级区别对待、切勿该请示的不请示、切勿当“马屁精...
2011 年出版158 页ISBN：9787313077578
本书从人际和谐的角度研究中国组织中的上下级关系。在分析与概括上下级人际和谐的等级与表现的基础上，首先探讨了影响上下级关系的因素，包括领导方式、下属的人格、价值观、下属－主管匹配等。然后，分析了上下级...
2018 年出版227 页ISBN：9787313190451
本书是对国家自然科学基金课题《上下级关系提升绩效吗：》研究的报告和总结。全书分为上下两篇。上篇着眼于对中国情境下上下级关系的构念整合和量表开发；下篇基于上篇提出的构念及开发的工具，从理论和实证两方...
2018 年出版171 页ISBN：9787208150768
上下级法院关系问题是我国法治建设和司法改革中必须面对的一个重要问题，科学合理的上下级法院关系是法院履行宪法赋予的审判职能、担负起维护社会公平正义责任的重要条件。本书以我国上下级法院关系作为研究...
2013 年出版344 页ISBN：9787514311044
本书是有关领导科学的行政管理读物，分为上、下两篇。上篇分为三章，系统分析了机关工作的含义，领导的晋升、竞争及管理。下篇分为五章，主要从历史的角度阐述了机关的由来及发展，是机关工作及公务员实务的参考读物...
