1992 年出版306 页ISBN：7561306520
本书内容包括:写作人才的智能结构分析、写作人才成长的环境系统、写作人才成长的障碍系统分析、写作人才成才的方法论。
2013 年出版254 页ISBN：9787514137446
随着人才强国战略的实施进入关键阶段，在人才分类基础上实现精确化管理对提升人才综合管理效率与人才效能发挥具有重要意义。知识型与技能型两大类人才是我国现代化建设不可或缺的智力支撑，紧扣人才特质的区别...
2009 年出版306 页ISBN：9787562928874
本书主要介绍了人才的社会作用和心理特征、人才学基本原理与成才规律、影响成才的因素（理想志向、道德修养、教育）、人才开发、科技人才和管理人才的培养、人才素质测评、人才选拔与使用等。...
人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书 中国古代人才思想源流
2017 年出版323 页ISBN：9787509907375
本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书”之一。较为系统阐述了中国古代人才思想源流，分为春秋战国时期的人才思想、秦汉大一统时期的人才理论、三国两晋南北朝时期的人才政策与...
2017 年出版248 页ISBN：9787509908440
《领导者核心能力》是中国石化集团公司周新民同志继《国有企业领导者核心能力》（中英文版）、《国有企业领导者核心能力考评实践》两部专著出版后的又一力作。该书集中展示了领导者核心能力研究的最新成果，深刻...
2003 年出版601 页ISBN：7220065337
本书研究了人才的环境、成才的途径、人才的识别、人才的流动、人才的任用等人才学的基础理论问题。
2014 年出版153 页ISBN：9787513029308
本书以人才学为视角探讨辽宁省竞技体育的发展问题。首先介绍辽宁省自建国以来竞技体育发展的历史沿革；其次介绍辽宁省目前竞技体育优势项目优秀运动员的成长规律；再次介绍辽宁竞技体育优秀教练员的成才的多因...
2004 年出版295 页ISBN：7544026914
本书从潜人才如何转为显人才、创造显现的条件、防止发生埋没潜人才及应采取的各项措施等方面，把人才大事作为一个重大理论问题研究。
