沈军主编2007 年出版162 页ISBN：7305052701
本书总结出一套新的企业管理模式（知识经济企业管理新技术）。新的管理模式让企业的管理者成为教练，像体育教练训练运动员一样去管理知识员工，以目标为核心、以成果为导向，通过有效对话、引发知识员工的智慧，从而.....
张霞，全丽主编2014 年出版340 页ISBN：9787534949845
本书是人力资源管理专业模块概括性介绍的课程。本书主要介绍人力资源管理的基本职能，主要是八大模块：工作分析、人力资源战略与规划、招聘与录用、绩效管理、员工培训与开发、薪酬福利管理、员工关系管理、组...
陈国海编著2009 年出版478 页ISBN：9787040275599
人力资源管理是现代管理科学的一门必修的核心课程。该书阐述并回答了如下一系列问题：为什么人力资源是企业的竞争优势，如何进行组织设计、工作分析和构建素质模型，并制定人力资源规划，在此基础上如何开展人力资...
廖开际主编；李志宏，刘勇副主编2007 年出版425 页ISBN：9787302159872
本书从知识资本管理，战略管理，知识流程管理，知识管理技术，组织行为，实施和评价阐述了知识管理的理论，方法和工具，及其在客户关系管理，电子政务和项目管理中的应用。...
