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  • 盛世新管理书架 教练式管理 用NLP技术唤醒员工潜能

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    范博仲著2015 年出版236 页ISBN:9787115395177

    通过本书对教练式管理的详细讲解,提高管理者的下属辅导能力,让管理者不再是下属的领导,更是下属的导师与教练;掌握调动下属工作积极性与个人聪明才智的技巧与方法;掌握让下属乐于接受与遵从的“批评”方式与领导...

  • 草根管理:企业资本·员工·文化的全新认识

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    黄强著2008 年出版178 页ISBN:9787508459929

    《草根管理》主要从崭新的角度对企业的资本、员工、文化做了深刻的剖析,展现出一线管理者对管理本身的独特思维,为企业建设崭新的企业未来勾画了简洁明了的蓝图,书稿惜字如金,没有什么废话,但是暗含的哲理却是给...

  • 安装工程质量员工作表格填写范例 建筑施工管理人员工作表格填写范例

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    王金枝编著2010 年出版334 页ISBN:9787802277717

    本书主要介绍了建筑工程施工质量检验工作流程及对建筑工程建筑质量员常用工作表格进行了示范性填写。包括建筑给水、排水及采暖工程,建筑电气工程,通风与空调工程、智能建筑工程,电梯工程等。...

  • 工匠精神 价值型员工的十项素质修炼

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    马斌著2018 年出版230 页ISBN:9787518047956

    工匠精神,是对工作的专注和热爱,也是对产品的雕琢和尊敬,更是对企业团队的向往和信仰。本书从目标、责任、敬业、执行、坚守、专注、创新、极致、严谨和团队十个方面,打造价值型员工的进阶之路。通过这十项素质...

  • 经理人教练指南 简单高效发掘员工潜力6步法

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    (美)布莱恩·艾默生(Brian Emerson),(美)安妮·洛尔(Anne Loehr)著2016 年出版220 页ISBN:9787121287428

    员工发展是每位经理人的核心工作,两位作者清晰地阐明了教练是开启人类潜能的钥匙。作者通过实操性的指南和相关的案例帮助经理人很好地理解了他们工作的属性,描述了什么是教练,为什么进行教练,何时进行教练,以及...

  • 回归本源看绩效 用绩效管理提升组织员工能力

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    孙波著2013 年出版191 页ISBN:9787516405420

    本书站在企业经营的视角审视绩效管理,作者根据自己多年咨询实践和教学过程中的思考,回归了绩效管理的本质。 近十年来,人力资源管理的理论和企业实践都发生了很多的变化,关于绩效管理体系建设、工具方法的研究...

  • 人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究

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    杨英著2014 年出版209 页ISBN:9787517015550

    本书从“人”的角度出发,对组织匹配对员工创新行为的影响机制进行了系统的研究,主要内容包括:研究的背景、意义、流程;研究相关文献综述;研究的理论模型及研究假设;研究的方法和研究设计;研究数据分析与讨论以......

  • 读懂老板的心思 千百万员工获取老板赏识的最有效技巧

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    屈浩编著2011 年出版243 页ISBN:9787507423839

    每个职场人都需要了解心理学规律,掌握“读心术”,读懂老板的心思。因为与其跳槽换老板,不如换个方式和老板相处。本书分为十七个章节,从了解老板的类型、读懂老板的情绪等方面入手,不仅告诉读者应该以怎样的态度...

  • 企业裁员调岗调薪内部处罚员工离职风险防范与指导 增订3版

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    王明著2013 年出版241 页ISBN:9787509344187

    本书结合最新修订的劳动法律法规,以具体生动的案例,从裁员、调岗调薪、处罚、离职等角度,结合理论进行了实务操作方面详细的解读,为企业防范用工风险、预防劳动争议进行了指导,为企业的有序运行提供了好的建议。...

  • 1001种提高员工积极性的方法 修订本

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    BobNelson(鲍勃·纳尔逊)2013 年出版226 页ISBN:9787121207068

    本书通过对全美几百家著名公司的调查,作者发现,一些传统上认为是“非奖励”的做法,包括一对一沟通、培养员工独立自主……与认同和奖励同等重要,它们同样能激发员工的主动性、参与意识和对工作的全力投入。本书...

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