回归本源看绩效 用绩效管理提升组织员工能力

本书站在企业经营的视角审视绩效管理，作者根据自己多年咨询实践和教学过程中的思考，回归了绩效管理的本质。 近十年来，人力资源管理的理论和企业实践都发生了很多的变化，关于绩效管理体系建设、工具方法的研究愈发精深和细致。但是，很多企业在熟练掌握了方法工具的基础上依然会有很多的困惑，而且越来越多的接触企业实践也使我逐渐意识到企业对于绩效管理的应用可能进入了“神秘化”和“技术化”的误区。本书希望通过回归绩效的本源，深入思考，从解决问题的视角帮助企业解决绩效相关的困惑。