王兴权著2010 年出版206 页ISBN：9787510702082
本书针对刚参加工作的大学毕业生这一群体，针对他们所处的人生角色转变时期（从学生转变为工作者），从十个方面教给他们怎样认识自身角色的转变，怎样尽快适应公司的企业文化，尽快熟悉自己的工作岗位，尽快熟悉自己......
杨长清，唐志敏编著2015 年出版352 页ISBN：9787113206383
本书从企业招聘的实际出发，按照HR的工作流程对招聘、面试、与录用等环节进行了详细说明，并根据HR工作中实际遇到的问题进行了专家分析。书中的具体内容包括工作分析、招聘的方法与流程、笔试、面试、结构化面...
（美）彼得·R·加博著；邵婧婷译2013 年出版228 页ISBN：9787121202315
作为培训师资源库系列丛书之一，本书从理解员工敬业度、导入员工敬业度、领导员工敬业度、评估员工敬业度、建立敬业型的工作环境和员工敬业度沟通六个部分介绍了提升员工敬业度的50种活动。这些活动可以用于...
创想外语研发团队编著2018 年出版224 页ISBN：9787518043354
广大的英语学习者，特别是那些自学英语的人，通常都有这样的苦恼：明明是学过的单词、短语和句子，可是到实际使用的时候，却张口结舌，卡壳了。有鉴于此，我们整理、编辑了这本书，提炼出外企员工日常交流中使用最高......
双向负责 避免等级制度的5种陷阱，建立和谐高效的管理者-员工关系
（美）塞缪尔·卡尔伯特（Samuel A.Culbert），（美）约翰·厄尔曼（John B.Ullman）著；殷向辉译2005 年出版207 页ISBN：7501168644
本书指导企业如何避免等级制度的5种陷井，建立和谐高效的管理者－员工关系。
（美）克劳利，（美）埃尔斯特著2012 年出版318 页ISBN：9787508631776
多年来，本书的两位作者一直在帮助人们处理职场中复杂的人际关系。她们发现，决定一个人工作幸福感的最主要因素是和老板的关系。如果你和老板相处得不好，一切都会很别扭，你的压力指数、家庭生活和总体情绪都会受...
李道永著2018 年出版243 页ISBN：9787505742284
作为世界500强企业的高管培训师，李道永利用他管理员工和多年的培训经历，分享了激励员工的实践经验。作者通过大量统计调查，精选出企业管理者最关注的100个实施员工激励的关键问题，并一一进行详细解答，每一个问题...
刘亚林著2018 年出版268 页ISBN：9787111593782
随着经济社会的发展，组织和个人越来越重视心理的健康，对EAP（Employee Assistance Programs，员工帮助计划）的关注也逐渐增加。由于组织和个人的实际需求不断发生变化，EAP也随之发展壮大，并与其它一些员工福利项目进...
郑一群著2016 年出版337 页ISBN：9787516625750
自古以来，工匠以炉火纯青、登峰造极的技艺，以一丝不苟、精益求精的工作态度，以孜孜不倦、精雕细琢的职业精神，见证着平凡中的崇高与伟大，谱写了人生辉煌的乐章。高尚的“工匠精神”是任何时代都绝不可缺少的。在...
（美）休斯理德，（美）贝克尔，（美）贝蒂著；吴雯芳译2005 年出版321 页ISBN：7100046874
在本书中，三位作者提出了一个新的管理和测量指标体系，可用于确定员工成功所必需的行为、胜任能力、心态和文化，以及测量这些维度对企业利润的影响。为了最大限度地发挥员工队伍的潜力，组织必须应对三大挑战：将员...
