范爱民编著2006 年出版226 页ISBN：7500835299
本书根据外企培训经验，总结出500强企业做大做强的主要原因。
韩健编著2010 年出版248 页ISBN：9787511301307
本书从各个方面分析了卓越员工应当具备的素质，告诉您如何做一名优秀的员工，是一本有帮助的励志书。
洁岛编著2006 年出版246 页ISBN：7500836120
本书对世界500强企业员工具备的15种优秀品质进行分析归纳，并用实例说明了世界500强企业的用人标准。
郑桂杰编著2006 年出版291 页ISBN：7801698347
本书介绍各种类型的老板，分析职场中如何处理与老板的关系，从老板的角度审视员工，分析在职场中如何吃透员工，如何用人留人培养人及处理与员工矛盾的方法。...
张道生著2006 年出版193 页ISBN：7307052288
本书讲述了摆在众多企业管理者面前的一个难题，即如何才能使员工满意，从而发挥最高效率。全书从工作环境、物质报酬、沟通、信任、员工参与、员工抱怨处理、员工培训、尊重、关爱、赞美、批评等方面，全方位阐述...
李涵著2004 年出版200 页ISBN：7504450405
本书主要指导职场人士如何与上司进行沟通，如何积极主动地去完成各项工作。
成杰著2012 年出版212 页ISBN：9787511318626
本书以培养卓越员工为目标，讲述了“爱岗敬业”、“忠于企业”、“明确目标”等18种企业员工应该学会，并且坚决实践的精神，对读者的实际工作有一定的指导意义。...
程延园编著2016 年出版478 页ISBN：9787513600521
本书深入分析了员工关系管理的要素及状况，员工关系管理概括，员工关系理论，劳动合同管理，雇员参与管理等内容。
任正臣主编2013 年出版378 页ISBN：9787553711775
本书是高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业的基础课教材。本书以员工关系管理的流程设计和技术方法介绍为主线，为读者呈现绩效管理全貌。本书适合高等院校经济类、管理类专业师生作为教材使用，同时亦...
