赵琦编著2011 年出版228 页ISBN：9787802503380
本书从员工的需求角度以全新的视角让老板告诉你应该做什么，不应该做什么，应该怎样做才能使自己成为公司和老板最欢迎的人。
张志刚编著2004 年出版348 页ISBN：7504720720
本书引用了大量国内外知名企业成功的案例，明确指出一个企业如果能够有效地激发个人积极性是企业管理工作的主要方面。
（美）罗伯特·巴克沃（Robert Bacal）著；陈舟平译2004 年出版178 页ISBN：7506620510
科文图书:本书结合大量实例，提供成功的绩效要遵循的原则与方法，系统地论述了绩效管理的必要性、如何进行管理、如何评价绩效管理等。
李晓林著2009 年出版231 页ISBN：9787802511491
本书围绕职场实际，从12个角度，对最值得公司感激的员工进行了详细描述，为每个渴望在公司获得发展的员工做出清晰职场发展规划。
赵伟，任冀湘编著2007 年出版197 页ISBN：9787802213517
本书是针对企业需要的不是知识型员工，但需要担任知识型工作的人培训成知识型员工；二是针对现有的知识型员工进行培训，不断更新他们的知识。...
李爱梅，肖胜编著2003 年出版408 页ISBN：7506424614
本书采用理论阐述和案例分析相结合的方式，对报酬激励、企业文化激励、培训激励、经营者激励、自我实现激励等进行了分析和研究。
（美）戴尔（TwylaDellT.）著；王平译2002 年出版107 页ISBN：7810497103
本书提供各种认识、判断和消除工作障碍，以激励员工的方法，内容包括营造激励员工的工作环境，通过授权激励员工，成功“五步曲”等。
