树堂编著2009 年出版190 页ISBN：9787801798336
本书通过许多富于哲理的小故事，阐明了想要成为一名优秀的员工所需具备的一种心态，那就是不要抱怨，书中从多个方面阐述了抱怨产生的原因，并提出了相应的解决之道，说理透彻，有积极的启发意义。...
武敬敏，王艳明，作泽军编著2010 年出版169 页ISBN：9787502177195
本书向读者展现了12位著名职场经理人的成功历程，总结了他们的成功经验，尤其是他们的工作态度，给职场员工以指引。
于富荣编著2005 年出版183 页ISBN：750643430X
本书是关于如何处理员工离职与风险防范的实用性极强的图书。本书为企业管理者和人力资源管理者们提供的内容是如何防止核心员工的流失，当员工决定离职后，如何处理随之而来的问题风险。...
中国航天科技集团公司人力资源部组织编写2006 年出版337 页ISBN：7802181739
本书系统介绍了航天体系和集团公司的各种情况为航天员工展示各种系统内人员的应知应会知识。
杨漫红主编；北京达飞安全科技有限公司编著2004 年出版83 页ISBN：7801645464
本书内容为新员工安全教育概述，安全法规简介及事故预防。
杨益，吴权伟编著2003 年出版180 页ISBN：7806775293
本书的主要特点体现了招聘的科学性与实用性的统一，即系统地对员工的招聘全面进行介绍，同时又使用大量的实际例子和图表，便于企业在招聘工作中直接使用。...
(美)马修·凯利(Matthew Kelly)著2009 年出版164 页ISBN：9787111264316
本书主要介绍了只有身在组织的员工竭力打造“更好的自已”，组织才能够达到最佳状态。
武文胜主编2008 年出版224 页ISBN：7508248716
本书选编了100个经典员工培训游戏，具有娱乐性和学习性为一体的特点，员工在游戏中寻找乐趣，在乐趣中获得知识，以互动带来效益。
文征编著2006 年出版308 页ISBN：7801794907
本书介绍了现代企业管理的经验，指出物质激励是基本方式，精神激励效果佳，理解尊重是前提，还有宽厚、压力、引导等手段，生动形象地讲述了企业柔性管理的需要，传授了有效的奖惩激励的方法。...
