石真语编著2009 年出版214 页ISBN：9787121086595
如何对员工进行科学合理的管理？这个问题是很多管理者思考的问题，答案可能包括塑造企业文化，建立健全制度等等。但从现实的角度来看，惩罚与奖励是最两个最直接，也是最有效的工具。在某个层面上，甚至企业文化、制.....
徐剑，陈陈著2016 年出版257 页ISBN：9787515345031
“职业化”是现代企业管理的最核心问题。本书从目前中国企业管理所面临的职业化素质问题入手，系统地阐述了现代企业对员工职业化的要求，并提供了成为卓越职业人的方法，职业化必须遵循的规则，必须掌握的能力，以及...
白山编著2011 年出版287 页ISBN：9787563928040
气场指的是一个人的亲和力和影响力，书中介绍了65种优秀领导应该具备的管理技巧和气场生成法则，总结提炼了领导者用气场征服员工、凝聚员工的实践经验，详细具体地指导领导者如何才能做到既威严又亲和，既能充分挖...
金鸣编著2003 年出版331 页ISBN：7507515060
很多人在涉世之初，为自己订下了宏伟的人生目标，并且兢兢业业、勤勤恳恳地努力耕作，但却事与愿违。他们或许从来没有实现过自己的理想，更有可能连自己的才能都无处发挥，在巨大的竞争压力面前郁郁寡欢，惶惶不可终.....
张家瑞著2014 年出版231 页ISBN：9787550413153
本书在对“关系”进行综述的基础上提出领导—员工“关系”概念，并与西方管理学的“领导—成员交换（LMX）”和“主管承诺”两个概念进行比较。力图构建一个全新的领导—员工“关系”影响员工的组织公平（分配公平...
余一，毛人编著2005 年出版185 页ISBN：7501946698
新时代的员工处在一个飞速发展变化的时代，要想使自己优秀、卓越，就必须努力、充实完善自己。本书精选了大量成功人士在职场生存、成长的案例及具有指导性的建议，告诉每一个员工要想在职场上取胜，就必须具有谦虚...
