（三国）刘邵著；史半山译注2013 年出版260 页ISBN：9787546134116
本书遍考古今人物，融合儒、道、法、名和阴阳家的思想，把传统的观人识人的方法加以总结和梳理，把经验性的认识上升到了理论的高度。同时本书去掉了在观察和识别人才时所加上的神秘色彩，从表象出发，透过表象发现其...
刘加福编著2004 年出版322 页ISBN：7506429535
那些随时准备弃企业而去的员工被称为多变型员工。适量的员工流动是对企业的健康成长是非常必要的，但是过高的员工流失率导致的恶果将对企业造成严重的伤害，甚至会把企业置于绝境。毫无疑问，让多变型员工成为企...
魏洁编著2005 年出版373 页ISBN：7806994092
从一名普通员工到成为部门的主管，你必须认清这样一个现实：过去的你，只要表现良好，专业知识扎实，能力超群就能让你的上司满意。现在，作为一名主管，你的成功将不再只依靠你自己的专业知识或能力，你所要做的是带......
乐多多著2017 年出版205 页ISBN：9787534298042
该套图书是著名儿童文学家乐多多专为小学生量身创作的校园励志小说，是孩子认识自我、重塑自我、掌控未来的第一本书！适合6-15岁小读者。《爸妈不是我的用人》是第1辑成长篇。平时遇到各种难题，你是直接推给父...
（日）伊贺泰代著；朱悦玮译2015 年出版226 页ISBN：9787569905007
在麦肯锡工作17年，担任HR部长12年的作者首次披露，麦肯锡的用人标准，更是未来的人才标竿！作者的任务就是找出那些拥有卓越才能的人，为他们打开进入麦肯锡的大门。在面试上万人的经验中，告诉你——将来活跃于国际舞...
胡八一主编2008 年出版240 页ISBN：7115176256
世界知名企业的成功经验告诉我们：企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化，它们令人瞩目的技术创新、体制创新和管理创新无不植根于其优秀而独特的企业文化。企业文化中最闪亮的部分，我们称之为一克拉文化。名...
白山编著2011 年出版269 页ISBN：9787563927166
在竞争日益激烈的现代社会，领导者能否树立正确的人才观、正握正确的用人之术，能否真正地发现和用好人才，是至关重要的。本书共分识人、用人、管人三篇，紧密结合实际案例，围绕人才管理的基本方法、操作原则、实践...
左祥琦著2009 年出版733 页ISBN：9787503688201
一系列新的劳动类法律的出台与实施，对企业的人力资源管理方法及用工策略提出了极大的挑战，从而使得企业不得不寻求构建劳动关系管理的新模式。为帮助企业对劳动法律进行正确的理解与应用，作者左祥琦特将其多年...
北京市安全生产监督管理局，北京市劳动保护科学研究所编2013 年出版183 页ISBN：9787509347096
职业卫生的目标不仅是针对职业中毒、尘肺、放射疾病等这些已知职业病的预防，而是更加关注工作条件对劳动者生理、心理和精神的潜在影响，更加关注亚健康，更加关注职业病危害因素对其他急慢性疾病的影响以及与工...
曾仕强著2014 年出版253 页ISBN：9787550222434
“当官要学曾国藩，经商要学胡雪岩。”中国式管理大师曾仕强教授，在2008年完美解读“红顶商圣”胡雪岩之后（当年登台百家讲坛讲授《胡雪岩的启示》，同年推出同名图书上市50天即热销20万册，位居当年人物传记类图书...
