刘新民编著2011 年出版341 页ISBN：9787111354239
本书以企业员工关系管理为主线，以现行劳动法律法规为基石，融汇贯通企业管理与法律实务两大领域，为企业打造复合型人力资源管理者而贡献力量。本书共分十各章节，每一章节基本包括法理精解、案例剖析、防险技巧三...
（美）爱德华·E.劳勒三世（Edward E.Lawler III）著；邓郁译2004 年出版197 页ISBN：7508602390
全球最具先验精神的管理专家劳勒，在本书中揭示了无数可以为企业和员工带来积极回报的行为举措，包括：树立企业的价值观和品牌，选拔和培养高素质人才，创造提升业绩的领导风格，与绩效紧密挂钩的奖励制度等等。所有.....
陈金其编著2015 年出版224 页ISBN：9787115381217
下属是有选择性地接收领导的意思，因此领导的问话方式就显得极为重要。领导问对问题，下属才能自主自发地找到解决问题的方法。有时间的领导才有利于企业的长期发展。将本书为您提供的“提问工作术”7大黄金法...
闫伟编著2014 年出版243 页ISBN：9787545131871
本书作者用他管理企业的亲身经历，分享员工激励管理的实战经验，解决普遍存在于企业中“员工平庸”之惑。本书通过大量统计调查，精选出企业管理者最关注的100个实施员工激励中的关键问题，并一一进行详细解答。每...
吴会超编著2011 年出版226 页ISBN：9787121143052
世界上没有一份工作是完美的，因此，我们只能摒弃抱怨，学会改变自己的心态，改变工作的策略，改变做事的方法，从而成为优秀的员工。优秀的员工能够变压力为动力，能够勇于承担责任，能够把工作当成事业。本书从员工......
尹剑峰编著2012 年出版251 页ISBN：9787563930869
本书主要向读者介绍了做一个优秀员工应具备的基本素质和能力，以及如何掌握、具备和提高这些素质和能力的方法和技巧。全书以理论与实践结合得方式，为读者提供了行之有效的实践途径，书稿中的事例均为典型的和常...
谢立民著2016 年出版185 页ISBN：9787515816203
本书是一本员工培训类图书。员工心态是决定职场人生成败的关键因素，心态决定工作状态。本书从七个方面讲述了有什么样的工作状态就有什么样的工作结果。员工是精神抖擞、兴高采烈地工作，还是垂头丧气、满腹牢...
杨雅蓉编著2018 年出版156 页ISBN：9787122327369
《餐饮企业员工培训管理指南（图解版）》一书详述了餐厅员工岗位职责、餐饮服务日常礼仪、餐厅服务基本知识、后勤服务基本知识、餐饮服务英语等内容。本书板块设置精巧、图文并茂，以简洁精确的文字对餐饮企业各...
朱青松著2013 年出版188 页ISBN：9787561473580
本书主要研究员工与组织匹配及其对员工组织的作用影响。探究员工与组织匹配的内涵与维度界定、员工与组织匹配的衡量指标。在此基础上提出员工与组织匹配新指标，基于新指标匹配模型进行实证研究，分析员工与组...
