书籍 员工与组织匹配研究  内涵界定、衡量指标与作用影响的封面

员工与组织匹配研究 内涵界定、衡量指标与作用影响PDF电子书下载

朱青松著

购买点数

9

出版社

成都:四川大学出版社

出版时间

2013

ISBN

9787561473580

标注页数

188 页

PDF页数

196 页

书籍介绍
本书主要研究员工与组织匹配及其对员工组织的作用影响。探究员工与组织匹配的内涵与维度界定、员工与组织匹配的衡量指标。在此基础上提出员工与组织匹配新指标,基于新指标匹配模型进行实证研究,分析员工与组织匹配类型及结果。

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