马国臣，柳丽华，徐向艺等著2007 年出版426 页ISBN：7505861212
本书从团队和员工个体双重视角研究知识管理。企业知识管理研究从理论方面进一步拓展了竞争优势的资源理论和能力理论；有效的整合外部知识为已所用，在超强竞争的时代持续的保持和扩展核心竞争力。...
张朝孝，蒲勇健著2005 年出版170 页ISBN：7507519473
本书主要对企业经营者绩效评价体系和激励机制，进行理论、模型和方法上的研究，其主要研究内容分为两个部分：企业经营者绩效评价体系及其激励机制。...
郑一群编著2010 年出版241 页ISBN：9787302218463
本书从摆正自己的位置、忠于自己的组织、对工作尽职尽责、适时给自己充电、马上行动起来、细节之处见精神、工作中没有任何借口、富有团队精神、成为公司不可或缺的人才九个方面对如何成为一名尽职尽责的员...
高榕璠编著2011 年出版165 页ISBN：9787513609029
本书针对企业员工的培训、策划，提出建设性建议。
皮永华著2013 年出版196 页ISBN：9787811305784
本书对转型时期我国企业员工组织报复行为的成因、表现及预防机制进行了研究并提出了参考建议，希望能进一步丰富中国人的组织行为学理论体系并为中国企业的经营管理提供有益的借鉴。...
梁素娟编著2013 年出版246 页ISBN：9787508072708
现代社会竞争激烈异常，只有具备超强实力，才能在职场中立于不败之地。《世界500强企业员工思维模式》带领读者近距离接触这些世界上最优秀企业员工的阳光思维，对每一个渴望成功的职场人士都将大有裨益。读者只...
本社编2013 年出版203 页ISBN：9787512342491
本书为《企业文化建设读本》分册，全书共分五章，第一章为企业文化基础知识，主要介绍企业文化的概念、内容、特征结构及其功能等企业文化基础知识；第二章从电业生产的性质及电力文化回顾入手，重点介绍了现阶段一些...
（美）杰伊·瑞芬博瑞，（中）路大虎著2013 年出版186 页ISBN：9787213052620
“没有任何借口”首先是一种自我负责、敢于担当的精神，只有对自我负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。本书把“没有任何借口”理念细化为敬畏、紧迫、服从、忠诚、担当、执行、创新等品质，每一种品质都...
熊远喜，熊勇主编2009 年出版98 页ISBN：9787502947217
本书分非煤矿山企业三级安全教育管理规定、矿级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育四章，详细介绍了矿、车间、班组三级安全教育的时间、内容、教育方法及有关开展安全教育的具体规定。本书简明扼要，通...
张广宁著2011 年出版186 页ISBN：9787509616819
本书详细分析了我国的合资企业中的核心员工跨文化管理中存在的问题，本书还详细分析和比较了中日美三国不同的文化背景和存在的差异，这对我们的理论研究学者和企业领导人，都具有很强的借鉴和实际的指导意义。...
