胡玉玲，徐曼编著2004 年出版471 页ISBN：7801007530
公司职员是公司的主体，也是业务的主体。对他们既需要培训又需要管理。美国著名管理学家哈罗德·孔茨等人认为：“管理就是设计和保持一种良好环境，使人在群体里高效率地完成既定目标。”既然如此，为了设计和保持...
郑大奇，陈东升编著2006 年出版607 页ISBN：7801478243
本书是国内第一本以业务流程为线索解析人力资源管理法律，以图表归纳和人力资源法律的要点和关键，透视HR法律法规热点问题并附典型案例，为HR从业者提供HRM法律实战参考和指南和书籍。本书的设计具有以下特点： ...
（美）布鲁斯·塔尔根（Bruce Tulgan）著2016 年出版190 页ISBN：9787111537397
管理的五个基本面是清晰表述对每个员工的期许，明确而可衡量的目标与期限，对每个人工作的细致评估，明确的反馈，以及公正的奖赏。结果看来，没有人持续关注这五个方面。只有 10% 的经理能够做到至少每周一次提交出...
高雷主编2017 年出版61 页ISBN：9787511629807
本文基于新制度经济学理论，在准确了解我国农民资金互助合作组织发展现状的基础上，从全面总结发达国家农村合作金融的发展经验出发，以江苏盐城案例的方式对我国农民资金互助合作组织的风险形成机制进行理论性诠...
恒盛杰资讯编著2010 年出版399 页ISBN：9787030290687
本书针对人力资源管理所需求的各种信息录入、数据统计、表格制作、表单设计和图表展示，汇编出最实用、最贴近实际工作的知识和技巧，全面系统地介绍了Excel的技术特点和应用方法，深入揭示隐藏于高效办公背后的...
关云飞著2009 年出版289 页ISBN：9787811059755
高校教师人力资源管理模式的研究具有十分重大的现实意义。本文首先提出了高校教师人力资源管理创新模式的构建方法，对高校教师人力资源的现状和管理创新模式的构建机理进行分析，针对高校教师人力资源管理传统...
