中国学术思想研究辑刊 十七编 第11册 “儒家八派”的再“批判” 早期入学多元嬗变的学术史考察 上
林庆彰主编；宋立林著2013 年出版170 页ISBN：9863224013
中国学术思想研究辑刊 十七编 第12册 “儒家八派”的再“批判” 早期入学多元嬗变的学术史考察 下
林庆彰主编；宋立林著2013 年出版400 页ISBN：9863224020
彭剑锋，云鹏著2015 年出版337 页ISBN：9787308154239
书稿从海尔的人力资源管理逻辑、组织架构、员工价值观及公司文化出发，从内部视角解读海尔的管理哲学，深挖在互联网背景下海尔的人力管理精髓，全面还原了海尔人力资源管理的逻辑大厦，即两个平台，一条主线，五大系.....
王婀娜著2018 年出版248 页ISBN：9787511552761
本书主要描述并分析在跨文化经济交流中，中德合资企业中双方员工和企业层面在面对差异时，以何种方式实现跨文化适应并最终生成了新的第三方企业文化。同时对第三种文化的生成过程给出解释分析。本书为企业文化...
唐尧，刘洪涛，印敏等著2008 年出版175 页ISBN：9787562616894
本书系统论述了我国国防的转型对国防安全战略及军队信息化建设的重要影响。
胡朋志著2018 年出版226 页ISBN：9787308188319
本书是作者同一研究领域的第二本专著，第一本专著（《翻译能力的自然化研究》）主要讨论翻译专项能力，本书则聚焦翻译能力中的语言基础及其对翻译专项能力的制约作用。全书主体分两大部分，第一部分围绕“自然译者”...
ROBERT I.SOARE2007 年出版437 页ISBN：7030182952
本书是递归论方面的研究生教材之一，得到了国内外同行的广泛认可。
