滕晓丽编著2010 年出版244 页ISBN：9787504585127
本书以事业单位的学校、医院、科研所、文化团体四类组织为主体，从人力资源管理的六大模块出发，并以国家相关法律法规为依据，将其模块细化为事业单位人力资源规划管理、职位说明书设计、人才招聘与录用、人员培...
周熠，李飞编著2014 年出版296 页ISBN：9787514211207
本书的重点内容是针对多数印刷企业共同关心的问题：如何使用和留住人才。并且为了增加本书的实用性和避免模式呆板化，本书的编排模式打破大多数人力资源专业书籍按照七大模块逐一进行理论讲解的模式，而采用每一...
郝春禄著2012 年出版204 页ISBN：9787205074654
本书立足于国有企业管理层人力资本开发这一前沿课题。一方面，在公平合理的原则下，按照初始定价、定价修订和再定价的程序，采用货币定价与权利定价相结合的方式对管理层人力资本进行合理定价，设计了包含股票期权...
李晓哲等编著2002 年出版590 页ISBN：7115101841
本书结合大量的实例，介绍如何利用SQLServer2000来管理和维护数据，以及使用VisualBasic和ASP开发C/S(Client/Server)模式和B/S(Browser/Server)模式网络数据库应用程序。 ...
马健龙著2012 年出版216 页ISBN：9787530874677
本书重点讲述新媒体时代对于传统新闻内容如何进行网络传播，对于新形式客户网络如何进行定向传播等问题。
“十一五”期间中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究及展望
周施恩，冯海龙著2011 年出版215 页ISBN：9787563819140
本书以翔实、充分的数据，分析和梳理了“十一五”期间，我国学术界对人力资源管理各模块的研究脉络，使我国企业人力资源管理的发展变化轨迹展现在世人面前，通过对不同年度人力资源管理领域的难点、重点问题的揭示...
刘瑞新主编；张二峰，齐晖，娄季峰等编著2005 年出版219 页ISBN：7111162005
本书介绍了毕业设计的选题原则，管理信息系统等知识。
（美）拉菲克·希尔吉（Rafik Hirji），（美）理查德·戴维斯（Richard Davis）著2018 年出版152 页ISBN：9787517072812
本书是世界银行“环境与发展”系列丛书之一，由拉菲克·希尔吉（RafikHirji）与理查德·戴维斯（Richard Davis）合著完成。拉菲克·希尔吉是世界银行高级水资源专家，曾参与世界多个国家及地区的水资源规划、管理及开...
陈雅岚著2015 年出版241 页ISBN：9787509765579
本文梳理了道教文化及资源的形成与发展，明确了道教文化资源是人类劳动创造的成果，是一种“有用”的资源。从产业经济学角度，分析了道教文化资源是一种特殊的准公共品 ，提供了道教文化资源开发及产业化开发的模...
