“十一五”期间中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究及展望PDF电子书下载

本书以翔实、充分的数据，分析和梳理了“十一五”期间，我国学术界对人力资源管理各模块的研究脉络，使我国企业人力资源管理的发展变化轨迹展现在世人面前，通过对不同年度人力资源管理领域的难点、重点问题的揭示，警示人力资源管理者要冷静思考，深入分析，准确定位未来的发展。

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导论 1

第一篇 文献研究与前沿追踪 11

第01章2006年度中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究 13

第02章2007年度中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究 33

第03章2008年度中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究 52

第04章2009年度中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究 74

第05章2010年度中国企业人为资源管理热点、重点与难点研究 91

第06章2006～2010年度综合结论 117

第二篇 实证调研与对比分析 131

第07章 调研的基本情况说明 133

第08章“十一五”期间中国企业人力资源管理的工作重点 138

第09章“十一五”期间中国企业人力资源管理工作的难点 146

第10章“十一五”期间中国企业人力资源管理的总体印象 152

第11章 中国企业人力资源管理的未来计划 158

第三篇 中国人力资源管理未来发展趋势展望 163

第12章 宏观层面的发展趋势展望 165

第13章 微观层面的发展趋势展望 184

附录1：我国企业人力资源负责人访谈提纲 200

附录2：部分样本企业调研情况简表 201

致谢 215

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