吴国存，李新建主编2001 年出版422 页ISBN：7310016084
《21世纪人力资源开发与管理系列教材：人力资源开发与管理概论》大的体例框架划分为三篇：总论篇、管理篇、开发篇。该书作为一本专业教材，强调对基本概念、基础理论的掌握，内容上力求全面、系统、创新，反映人力资...
刘毅，王艳杰主编2007 年出版249 页ISBN：9787810732680
本书主要内容为：人力资源管理导论，人力资源管理规划，需求预测，供给预测及供需综合平衡，工作分析和岗位调查，员工招聘的程序，策略，实施步骤等及企业文化及跨文化管理，劳动关系及劳动合同的订立变更等等方面的......
吴博主编2002 年出版348 页ISBN：7562425302
本书共分12章。内容包括：导论、人力资源管理理论与实践、人力资源投资与收益、人力资源配置、人力资源规划、人力资源决策、人员的招聘和录用、心理分析的理论与方法、员工的培训与发展、人力资源行为管理、...
吴春华，温志强主编2005 年出版369 页ISBN：7564005025
本书探讨了人力资源理论的形成和发展，分析了我国人力资源开发与管理面临的形势和发展趋向，系统介绍了人力资源开发与管理的基本理论和基础知识。本书可以用于高等院校管理专业的本科教学、高等教育自学考试本...
杨红英主编；童露，林丽郑媛副主编2014 年出版342 页ISBN：9787548219408
本书基于国际化视野，强化人力资源开发与管理的中国本土化特色和实用性。全书从人力资源开发与管理概述、工作分析与职位描述、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯开发与管理、劳动关系管...
人力资源和社会保障部教育培训中心组织编写2014 年出版522 页ISBN：9787516710890
本书包括：第一章人力资源管理概述；第二章人力资源战略与规划；第三章工作分析与工作设计；第四章员工招聘；第五章培训与开发；第六章薪酬设计；第八章绩效管理；第九章劳动关系管理；第四章员工招聘。...
（美）雷蒙德·A·诺伊（美国俄亥俄州立大学管理学院）2007 年出版428 页ISBN：9787300081861
本书阐述雇员培训与开发流程，设计，方法等。
刘帮成，胡近编著2009 年出版229 页ISBN：9787313060365
本书对公共部门人力资源管理原理和过程进行了系统介绍，并结合发生在公共部门或行业，特别是中国公共部门里的典型案例，从人力资源管理相关理论角度上进行深入分析，是一本同时注重理论和实践操作的专业性教材。...
