刘润秋著2012 年出版271 页ISBN：9787509619179
本书主要内容：农地流转中多元化主体之间的利益冲突十分严重，给国家带来了政治、经济、社会和生态等各方面的巨大风险。必须构建利益协调型农村土地流转制度，在坚持“统分结合、双层经营”的农村基本经营制度基...
陈伟著2017 年出版404 页ISBN：9787307197312
本书为教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“秦简牍的综合整理与研究”（08JZD0036）重要成果《秦简牍研究》丛书之一，是简牍学家陈伟先生研读秦简及考察秦简所见名物制度的成果。书中文本考释与名物制度辨...
刘少雪著2009 年出版207 页ISBN：9787040267907
专业设置是新中国成立后高等学校人才培养的基本单位。在近60年的发展和改革历程中，专业、专业布局及专业管理制度改革等都经历了很大的变化。本书首先从历史的角度，对不同时期知道高等学校本科专业设置的相关...
李泽林，何龙，吕晓娟主编2008 年出版208 页ISBN：9787536699878
学校发展规划在我国的历史并不长，但对于校长经营学校意义重大，是学校自上而下、寻求资助发展和自我变革的重要途径。因此，要知道学校发展规划是什么，也要清楚为什么要有学校发展规划，更需要知道怎么来实施学校发...
中国人事科学研究院编；柳学智，熊缨等著2015 年出版419 页ISBN：9787509906668
该书是人才发展丛书中的一种。本书采取逐层递进的逻辑结构，先对美国、加拿大、澳大利亚、英国的技术进行梳理和分析，在此基础上，对每一具体制度进行国别比较，之后结合中国引进外国人才的国际国内形势，在深入分析...
张海川著2013 年出版228 页ISBN：9787550412149
本书选题的逻辑思路是：老年保障→中西老年保障→中西老年保障的制度基础→中西家庭文化下老年保障的制度基础。本书遵循了“以问题为中心”的研究思维方式，本书研究主要遵循了制度分析方法论原则，选择了一个研...
宋德玲著2009 年出版241 页ISBN：9787560259246
本书对20世纪90年代以后日本大企业人力资源管理制度，即雇佣制度、薪酬制度、培训制度、晋升制度等展开研究，深入探讨了大企业人力资源管理制度，探讨了日本大企业人力资源管理制度等对日本社会、日本经济、日本...
冯秀娟著2015 年出版217 页ISBN：9787567803008
本书通过研究最优商品税理论在增值税制度中的作用和体现，针对目前我国增值税制度中的问题，明确我国增值税制度深化改革的目标（总体目标、具体目标）和三个着力点并实证研究的方法论证主要结论。本书的主要观点：我...
